“我在一家金融公司上班，合同签了3年。但现在我才上班8个月，公司就倒闭了，我可以申请赔偿吗？可以赔多少钱？”近日，杭州一位律师接到了一位上班族的咨询。“今年接到类似咨询的还挺多的，金融行业确实有‘民工’倾向。”该名律师调侃道。
而在一次闲聊中，杭州一家财富管理公司的副总周女士也表达了类似的感受：“我们这个行业正在加速淘汰，杭州金融相关的职位正在减少。”
一个季度裁员一次
财富公司日子不好过
喝咖啡、打高尔夫、听高端沙龙，财富管理公司的员工往往给人很高级的感觉。但光鲜的外表下，却难掩一颗焦躁的心。“日子难过，小公司经营困难，原先的大公司也在加速淘汰。”作为公司副总，周女士虽然没有被裁员的压力，但繁重的经营压力也让她透不过气来。“现在很多财富公司都是一个季度要裁掉一半人，把这些裁员的客户分给在岗员工，在的人多干活。”周女士透露，杭州一家知名财富管理公司每个月都在裁员。“这些被裁员的在同行业找不到工作，要么转行，要么回老家。”
近日，草根投资刚刚立案，投资人叫苦连天，而其员工也面临着生计问题。“像很多暴雷公司的理财师，别的公司一般都不要。”周女士说道。言语间满是压力，“超级频繁”是她对近年来所处行业人员流动的总结。而像一些证券公司，曾经都是被人仰慕的正规军，但也不得不沦落到“看天吃饭”的境地。“我很多券商的朋友都到处去蹭饭了。他们虽然没用裁员这个手段，但是工资发得很低，拿到手只有三四千块，这点钱在杭州怎么活？很多都会选择回老家。”周女士称，这无异于变相裁员。
“压力太大，我上个月也想辞职了，但给我的选择并不多，只能继续老老实实干。”周女士自嘲道。
那些从银行出来的人
很难再回“老东家”
“财富管理公司、网贷平台兴起的那几年，这些机构从银行高薪挖人的很多，出去的银行人也很多，但近几年就少了，一般还是银行间流动为主，银行间跳槽升值会快一点。”一家股份制银行人事部工作人员告诉记者，“对于从银行体系出去的那些人，如果想再回来，我们一般会比较谨慎。而对于一毕业就在非银体系的人员，想进银行系统，也一样比较谨慎，因为非银机构与银行不管在风控还是工作风格上，都存在比较大的差异。”
杭州一家猎头公司总经理沈敏跃也表示，从银行出来的人回流的比较少，但回保险行业的比较多。“网贷行业大概有三分之一的人才回到了家族财富、家族信托和保险行业，但是回银行的人很少。银行的人要么不出来，一出来就很少回去。”
犹记得2015年到2017年这3年，银行高管从银行前往互金企业、金融科技公司和民营银行的人数陡然增多。“我们那时候去学校校招，一个会议厅都坐不满，隔壁金融科技公司却里三层外三层，形成了鲜明对比。”上述银行共组人员回忆称。而今，潮水退去，才看到谁在裸泳。
排查写字楼
相关公司成“过街老鼠”
“我们从7、8月份就开始排查写字楼了，一家家排查，看营业执照，有融资这种的就不让开了，要请出去。”杭州拱墅区祥符街道一位街道工作人员小雪透露，“我们是最基层的，还有派出所、工商等部门一起联动。不过这些摸底劝退都是私下里进行的。”据小雪回述，她自己排查过的就有城西银泰，“这里肯定不让开了，有些就会跑到别的地方继续寻找办公场所。我听到有西湖区的跑到我们这里来寻找场地的，但也不允许。”
不管是倒闭还是主动劝退，现在杭城诸多写字楼里的财富公司确实比早几年少了很多。在钱江新城一座写字楼里，一位公司员工说道：“我们公司是2014年开的，才四年多时间，隔壁就换了好几家财富公司了，现在还空着。”
而在今年8月，浙江更是暂停了投资类公司的注册，凡有交易所、交易中心、金融、资产管理、理财、基金等关键词的公司都暂停了审核，何时再启动仍是未知数。
（浙江24小时-钱江晚报 记者 梅丹）
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