我們的養老保險制度早已經打破了大鍋飯思維，並不是退休後大家的待遇一樣多。
影響退休待遇高低的主要有三個因素，當地社會平均工資、繳費年限和繳費基數。
一般來講，當地經濟越發達，社會平均工資越高，退休金也越高。
繳費年限越長，退休待遇越高。繳費基數越高，退休待遇也越高。
如果社保交費15年，按照60%基數交費的，退休待遇要按照這個公式來進行計算。
基礎養老金，跟社會平均工資掛鉤。按照60%基數交費一年，退休可以領取0.8%的退休上年度社會平均工資。因此，15年等於12%的退休上年度社會平均工資。如果當地2017年社會平均工資，也就是2018年社會交費基數是5000元的話，基礎養老金退休待遇就可以領取600元。
個人賬戶養老金等於退休時個人賬戶的累計餘額除以退休年齡確定的計發月數。50歲是195個月，55歲是170個月，60歲是139個月。
實際上個人賬戶的養老金也跟繳費基數掛鉤，每個月劃入個人賬戶養老金的數額等於繳費基數的8%。個人賬戶養老金也在發利息，從2016年開始是由國家統一公佈個人賬戶養老金計賬利率，2016年是8.31%，2017年是7.12%。之前的都比較低。
如果退休時個人賬戶有3萬元，60歲退休就可以每月領取215元個人賬戶養老金。
這樣我們每月基本養老金待遇就是815元左右。
如果我們交費年限越長，退休待遇會不斷增高。如果我們在建立個人賬戶之前（全國多數地區是1995年12月31日前），就參加了工作，參加了社保，之前的繳費年限就會額外計發過渡性養老金。
過渡性養老金也是跟退休上年度社會平均工資掛鉤的，而且非常合算，之前沒工作，一年基本可以領取1%到1.4%的退休上年度社會平均工資。比個人賬戶養老金划算多了。
其實即使我們退休後每年也會增加養老金待遇。國務院每年都會發布養老金調整的通知，各省市制定實施方案，保證退休人員的養老金跟經濟社會發展相適應。
所以，養老金的待遇還是相差蠻大的，從不到一千元到三四千元不等，而且每年還會增長，具體情況還是非常複雜的。
閱讀更多 暖心人社 的文章
