當今的企業管理中，複雜的人際關係，讓廣大職場人士，受到嚴峻的考驗。職場老手都將辦公室比喻成戰場，在這裡，每天都可能進行著一場沒有硝煙的戰爭。不管你願不願意，只要你身處其中，就會身不由己。
那我們該如何去做呢？
【1】一切從工作出發，以工作為重：
不能因為怕捲入辦公室的鬥爭之中，而不敢放開手腳去做自己的工作，在工作中小心翼翼是對的，但不能畏首畏尾，和置身事外，不然會失去“建功立業”的大好時機。
【2】保持一定距離，一視同仁：
如果兩個領導之間有矛盾，應該與兩個領導，保持一定的距離，不能親此疏彼，應該同等對待，做好領導下達的每個工作。
【3】堅持三“不”原則：
三不原則就是，不介意、不參與、對事不對人。如果公司內的領導，鬥爭的非常激烈，令你身心疲憊，不知如何處理？最好就不要再留戀了，該去哪兒就去哪兒吧。
【4】退避三舍，冷眼旁觀：
千萬不能為了升職或謀取一些利益而主動的、有意識的投入到領導之間的鬥爭之中，這樣做的話，很大可能把自己變成犧牲品。
我們沒有辦法選擇辦公的環境，既然身在其中，就應該調整好自己的心態，去坦然面對，同時，要不斷的充實發展自己，把自己武裝成，讓別人無法取代自己的人才。
好了，就到這裡，
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