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幾年前，我的老領導退休了。
他在走的時候，告訴了我很多東西。
不光有他工作經驗，更有為人處事的一些技巧。
尤其是對待職場中的人際關係。
他告訴了我5個忠告。
這個5個忠告，或許是別人一輩子都沒有辦法給摸透的。
1.你認識多少人一點都不重要，重要的是，有多少人在關鍵時候為你所用？
我見過很多人，
經常吹噓自己認識很多厲害人物。
但是，反觀他們自己現在的狀況，
發現他們自己混的並不如意。
可見那些所謂他認識的厲害人物並沒有給他們的生活帶來幫助。
的確認識一些厲害人物，能夠給我們增加很多談資。
但是，你認識別人，並不代表別人把你當回事。
衡量你的人脈好不好，判斷標準只有一個。
就是這些人能不能夠為你所用。
關鍵時候不能幫你。
就算你認識的人再多、再厲害都沒用。
2.你自己有價值，能夠給別人利益，自然就有人貼上來
不少人為了巴結上領導、厲害的人，
於是就對它們跪舔，極盡討好拍馬屁之能事。
但是，最後看看效果，
卻發現，不管他們怎麼拍馬屁、巴結。
照樣別人對它們愛理不理。
人際關係的穩定講究一個平等。
即我們給你帶來的價值與你能給我帶來的價值是平等的。
馬雲能夠對一個流浪漢尊敬，但是絕對成為不了朋友。
因為本事提供價值不對等。
你想要受歡迎，不用去應和別人。
只要做到你自己有價值，能夠給與別人價值。
自然有人貼上來，巴結你。
3.你想認識別人，請先想好你能夠提供給他什麼？
每個人都想認識厲害的人。
但是，你認識歸認識。
你認識了，卻不能和他產生任何關係，並保持下去。
這又有什麼用？
你在認識那些厲害的人之前，應該先想想，自己能夠給他提供什麼。
人性都是貪婪的，總想從別人身上得到點什麼。
滿足這點，自然那些厲害的人會和你成為朋友。
否則，你不能給別人對方需要的。
你就算是竭盡所能的去維護這段關係。
最後還是會斷掉。
4.一個人願意幫你1000次，比1000個人願意幫你一次更難得
每個人的人生總會遇到幾道坎，
遇到了坎，不用怕，
如果自己過不去，
總會有人能夠幫你跨過去。
人際關係的重要性，在這裡體現得一覽無餘。
遇到困難，有人願意幫你是好事。
不過，你要知道。
如果一個人願意幫你一千次，說明你人品非常好。
但是如果一千個人只願意幫你一次。
那麼，這不能說明你人脈廣，只能說明你自己人品不行。
沒有人願意幫你第二次。
每個人都有自己的個人品牌。
你自己的個人品牌給別人的感覺是什麼樣，決定了你將來的路走的順不順。
5.讓你身邊的人在你身上感覺到欠人情、佔便宜，你就贏了
人性都是自私自利的。
之所以這麼說，每個人都會為了自己的利益，不擇手段。
如果說你總是想從別人身上獲得東西。
那麼，你能夠得成一兩次，
但是你成不了一輩子。
如果你能夠讓你這些人際關係中朋友，
感覺到，他在你身上能夠佔便宜，得到好處。
那麼，不用你自己主動維護這些關係。
他們自己就會主動維護與你的關係。
這樣你會成為人群中的中心。
他們也將為你所用。
有的時候利用人性的弱點，看似很難的事，會很輕鬆。
古話說吃虧是福，不是沒有道理的。
人際關係的維護。
不光要談感情，
更要講利益。
兩者如同人的兩條腿。
只靠其中一條，人走路會十分困難。
只有兩條腿同時邁進。
以感情、利益雙管齊下。
你的人際關係才會越來越好。
—— END ——
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你覺得，人際關係中到底是利益重要還是感情重要？
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