說到互隨網企業，早已今非昔比，尤其是中國互聯網的三駕馬車：阿里巴巴、騰訊、百度，這些互聯網企業風光無限，但還有一家公司就是京東集團，同樣不如小看，而且連續3年入圍世界500強，而且名次不斷向前，在2018年世界500強裡，京東排名181位，更是領跑於阿里和騰訊。
而這些互聯網公司和科技公司在不斷搞高自己的業務和收入的同時，也在不斷的尋找良才和優秀的員工，也在不斷的提高員工的待遇，而京東公司外界一直傳言，對自己的員工尤其是一線的配送員工像兄弟一樣對待，網上也流傳著很多動人的故事，現在的京東員工數量已經達到了7萬人，但劉強東依然給每一名員工上五險一金，每年交納的保險費用就達到了60億。
而騰訊公司在員工待遇上更是不想輸給任何一家互聯網公司，馬化騰 在去年還成了中國的首富，而騰訊公司還獲得得了亞洲最有價值的科技公司，而且騰訊在遊戲方面的營收也是每年都呈遞增的趨勢，所以騰訊的員工在工資待遇上，也是出了名的高，尤其是遊戲部門的員工，每年的年終獎給到了兩年的工資額，讓人羨慕不已。
但現在還有一家公司，在員工待遇方遇，更是向京東、騰訊叫板，這叫公司僅僅36個人，平均年齡不到30歲，極其年輕化的公司，上線7天就有54家互聯網公司、科技公司進行投資，僅在3天的時間裡就有1.5億的融資。這家公司就是快如科技公司，也就是羅永浩的子彈短信研發團隊。
現在的子彈短信不僅僅連續幾天榮登App Store的榜首，而且現在對微信也產生了威脅，而為了能夠快速擴張，現在的子彈研發團隊需要招收大量的技術人員和軟件工程師，而開出的福利，不僅僅連京東和騰訊自愧不如，想必就連阿里和華為也開不出這樣的福利，這也說明了羅永浩對子彈短信的重視。
不僅僅給員工報銷通訊費用、公司有水果、冰淇林那麼簡單，員工上下班報銷打車費，有車族憑加油票據給予報銷油錢，同時公司無論男、女員工，無論離公司遠近不允許做順風車，必須打專車，同時公司還有24小時的自助餐，如果不喜歡公司的飯菜口味，可以找高檔的餐飲公司，依照自己的口味進行定餐，同時在飯後不僅僅有各種水果、還有現磨的進口咖啡，如果吃完了飯感覺累了，還有電動按摩椅，而且採購的按摩椅全部是進口品牌，國產都入不了眼，首選就是松下。
在工作時，員工可以自己組裝和定購電腦，顯示器雙屏、三屏可以任意選擇，鍵盤、鼠標可以根據自己喜歡的品牌任意選購，無論是櫻桃、海盜船、羅技，機械還是薄膜都可以根據自己的要求來選擇，而為了員工能夠坐的舒服，專門購買了赫曼米勒的椅子，每把椅子都超過萬元，防噪耳機、U型枕、眼藥水有盡有，員工的衣服髒了，還有專門的清洗公司，上門來取。而且很多福利如果公司沒有想到，員工可以隨時向相關領導打申請報告。
這樣的待遇不僅僅在國內公司找不到，就是世界500強公司也沒有哪個公司的員工待遇是這麼好的，而公司之所以這麼下血本的給員工福利和配套設施，是因為子彈短信的激活用戶已經達到了500萬，而且還有繼續上漲的趨勢，而現在羅永浩最大的難題是很多用戶的體驗不錯，但是用戶在裝完子彈短信後，發現子彈短信裡沒有自己的好友，所以現在這也是急於解決的問題。
所以招收的技術人員第一時間要解決的就是用戶的遷移問題，讓更多的用戶能夠在安裝子彈短信之後，也能讓身邊的朋友也同樣安裝子彈短信，並將子彈短信建成一個良好的、具有吸引力的社交軟件。
對於現在的子彈短信，已經融到了資 ，而且現在還不斷有投資公司進行投資，所以現在的老羅手裡有了錢，給員工的待遇也會比任何一家公司都要高。很多網友希望老羅能拿著投資人的錢把錢花在刀刃上，畢竟現在的騰訊還沒有反擊，論資本、技術、人才還是市場，微信在子彈面前還是個巨人。
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