面試官：力加一筆，是哪個字？回答“也”，被淘汰
職場面試是很多人無法逃避的事情，擁有一份穩定且收入可觀的工作是很多的人夢想。在找工作的時候，企業也是擇優錄取。公司為了發展壯大自身，也會不斷地引進人才。企業如何判定一個人是不是人才呢？那就是通過面試這個短時間的交流過程，來判定一個人是不是真的適合企業。面試官們招聘經驗豐富，他們基本上不會看走眼。但是為了招聘面試的公正，面試官們也會問一些看似跟面試無關的問題，目的就是更深層次的瞭解每一位求職者。
徐崢才讀完研究生，前不久他拿到了學位證書。正好也是找工作的季節，人才市場人山人海。他上個月就面試了一家廣告傳媒公司，這家公司招聘的是經理助理。公司也給出了相當誘人的條件，當天來了好幾個人面試。
面試官是一位中年男性，看起來非常的幹練。他與在場求職者經過一些專業話題的討論後，發現在場的7個人中有四個人的專業能力都不過關。徐崢由於平時學習刻苦，所以專業能力對他來說不是難事。面試官翻看了3個人的簡歷後，直接提問：“力加一筆，是哪個字？”
三位求職者儘管不知道面試官為什麼問這個問題，但是他們卻非常認真的在思考。
第一位面試者是位90後女孩，她之前在一家小公司當會計。她思考3秒鐘，然後說：““力”加一筆，現代漢語字典裡應該沒有這個字吧”面試官直接示意下一個求職者答題。
第二位求職者，是位本科應屆生，他平時也比較愛閱讀。對於這個問題他似乎很有信心。他回答：“力”加一筆，是個劜字”面試官聽了，有點懵了，根本不知道他說的哪個字。
第三位求職者就是徐崢，這個問題一出徐崢就積極的開始思索。但是任憑他腦袋轉了幾大圈，也沒有想出來。最後他直接回答了：““力”加一筆，我認為應該是個“也”字。”面試官："“力”字，是那樣寫的嗎？"
最後面試官直接淘汰了徐崢，他認為徐崢不懂裝懂，不知道答案瞎答題目。面試官：“我們公司不需要那些油腔滑調的人，徐崢可以走了，其他兩位等候下一步安排。”
其實面試中的問題並沒有想象中的那麼複雜，而我們作為求職者沒有搞清面試官本後想要考察什麼。所以，就會將問題給複雜化了。作為一名求職者，應當站在面試官和公司的角度去剖析問題然後再回答。在回答面試官問題時，切記不要不懂裝懂，濫竽充數。
如果大家是本次面試的求職者，你們會怎麼回答呢？
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