跨境電商人才頻頻流失，企業如何才能"築巢引鳳"？
"築巢引鳳，沒有梧桐樹，何來的金鳳凰？"
跨國電子商務的新業務因外貿市場的強勁勢頭而分離。今年7月中旬，國務院常務會議決定在北京，呼和浩特，沉陽，長春，廈門等22個城市開展新的跨境電子商務綜合測試。各區增加了跨境電子商務的發展。
但是，在快速發展的背景下，跨國電子商務公司仍然面臨著一個難題：人才！
跨境電子商務仍然火爆，但市場缺乏"人才"
根據"2017年跨境電子商務行業人才管理研究分析報告"，未來三年中國跨境電子商務相關領域的差距將達到450萬，2017年，以39％的速度增長。大。
跨境電子商務市場中有很多人才。我們可以一睹跨境電子商務培訓市場。
在Hugo.com上的Huicki的WeChat上，經常有賣家向她推薦一些運營人才。據此，跨國電子商務培訓今年在全國範圍內大規模上演，不僅適用於大型培訓機構，也適用於市場。私人課程，非常熱門。 "只有對雨果網絡商學院組織的課程的培訓幾乎已經完成，並且由於課程的精緻性，有第二和第三次學習的賣家。在全國各地的各種產業帶，政府和協會繼續開展跨境電子商務，市場培育，例如，在福建泉州，當地政府和協會與雨果網絡商學院合作，培訓傳統外貿企業，分階段進步。
Vicki還透露，"今年的內部培訓趨勢是看漲的，許多跨境電子商務公司正在邀請教師進行內部培訓。"
根據Hugo.com的說法，人才一直是跨境電子商務的頑固疾病，今年已變得更加明顯。一方面，由於訂單分散和國際貿易形勢，傳統外貿企業不得不利用這一趨勢轉變跨境電子商務，其面臨的門檻是人才體系的建立。另一方面，跨境電子商務已進入精細化運作時代，平臺門檻提高，競爭加劇，大眾營銷和躺著賺錢的時代已經走到盡頭。在新時代，新手賣家需要不斷提高自己的技能，以適應市場的發展。舊賣家只有在被市場淘汰之前才會繼續培養"內部力量"。
廣東省跨境電子商務行業協會高級顧問張偉告訴雨果。 "人才培養是當前企業快速發展的捷徑。與此同時，它也催生了大量不斷進入市場的跨境電子商務培訓機構。但是，由於缺乏相應的監管機制，往往會導致培訓中出現混亂現象。此外，推廣電子商務媒體和分享市場信息也可以使許多跨境電子商務從業者受益。"
該公司正在爭奪這種氣味，是"百戰爭"人數的三倍以上
在跨境電子商務浪潮中，跨境電子商務公司正在搶奪最優秀的人才。吉華集團有限公司品牌站運營總監康翠告訴雨果。 "從我聯繫的當地大學教師的過程中，我瞭解到目前的畢業生受到學校象牙塔的過度保護，更多的專業人士缺乏專業性。在實踐環節中，這種現象在跨境電子商務人才培養專業中尤為突出。因此，學生畢業後進入跨境電子商務企業，由於實際操作能力不足，業務運營效率逐步下降。因此，企業正在招聘。人們更傾向於選擇經驗豐富的跨境電商。"
"一方面，擁有專業培訓機構的跨境電子商務商家對行業有較高的認識，對公司的好處也與經驗不足的畢業生有很大不同，這些好處幾乎是三倍。新人。另一方面，企業培訓不僅是經濟上的努力，也是大量的人力投資。"
寧波俊宏文具有限公司電子商務運營王俊傑解釋說，與缺乏經驗的員工相比，企業各部門負責人
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