雷军:进入金山如何招人?

雷军1992年担任金山公司开发部的经理,开始向管理层过渡,他是一名认真负责的经理人,非常敬业地操持着公司的业务。

他刚进入金山公司的时候,金山公司只有五六个人,为了让公司发展壮大,雷军贴出了“招贤榜”,金山公司现在很多优秀的程序员都是雷军当年招募来的。

当时的雷军在金山公司的招聘广告上这样写道:“求伯君的今天就是我们的明天。”雷军为金山人描绘了美好的前景,许多人在他的感召下为金山公司付出了自己最美好的青春。

同时也让很多没有进入金山公司的年轻人对其充满了向往与渴求,有个程序员在投给金山公司的招聘简历上这样写道:“如果三十岁前进入不了‘金山’,我将一生都不再从事程序员工作。”


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