行走在筆尖上
如今房價已經漲到1萬多了，月薪2700元似乎有點少，職工應該換一份工作；全額撥款的事業單位編制，每月“五險一金”按照最高比例繳費，朝九晚五，固定假期，還有各項補貼福利，貌似也還不錯。
這份工作還要不要繼續做下去，要不要換一份工作呢？
首先，我們需要了解全額撥款事業單位工勤編制的含義。事業單位工勤人員是事業單位非技術職稱序列的人員，是人事局統一組織考試招錄在事業單位各崗位上的技術工或輔助工，具有工勤編制。工勤編制人員薪資結構為崗位工資、工齡工資、績效工資，由財政支付，社會保險、住房公積金、生活補貼、崗位津貼等福利都比較全面，且工作壓力較低。從某些方面來說，事業單位工勤編算得上是一份不錯的工作。
其次，從生活水平來看，如果是三四線小城市裡的事業單位工勤人員，每月扣完社保和公積金後能拿到2700元，且生活壓力不大的情況下，這份工作還是很不錯的。如果職工在大中型城市生活，每月生活開支、教育支出費用較高，就需要考慮換一份薪資更高的工作了。
事業單位、行政單位的國家公職人員，都有完善的入職、晉升流程，逢進必考。工勤人員的福利待遇沒有技術職稱類的事業編制人員高，這個是毋庸置疑的。如果職工不是特別優秀，工作一定年限後轉技術職稱類編制的可能性很小。因此，利用現有的信息資源，及時瞭解各地區工勤人員的去向、瞭解各事業單位的人員需求，以及及時瞭解市場走勢和個人發展方向，是工勤人員必須做的一門功課。
此外，還需要注意的是，雖然工勤人員的待遇沒有技術職稱類的事業單位人員高，但其實也不是很低的。由於事業單位編制數量侷限性很大，工作瑣碎繁雜，很多事業單位都招聘了大量的合同工和勞務派遣工，單位需要支付的薪資更少，且用工形式方便，還可以隨時解聘，後期可能取消工勤編制改招合同工。
最穩定的工作其實是自己的工作能力，騎驢找馬，似乎是工勤人員最好的選擇。今年年初，唐山周邊路橋收費站被撤銷，36歲的收費人員因此失業，就是一個很好的例子！
重慶中公教育
事業單位的工勤編制，也是一種編制，屬於體制內正式人員。
體制內的工作都是比較穩定的，沒有做違法亂紀的事情，一般都不會被辭退。而且工作壓力正常不大，除非被分配寫材料，其他人基本上也很少加班。雖然工勤崗在事業單位內算是最差的一種崗位，但現在事業單位是允許職員滿足一定條件的情況下在管理崗、專技崗和工勤崗三種崗位間轉換的，因此工勤崗也是能夠看到前途的。
至於扣除五險一金後一個月2700元，收入看起來並不高。不過一般事業單位的收入在當地城市都屬於中等水平，因此2700在當地應該生活上還過得去，而且事業單位一般年底還會發一部分獎金。
綜上所述，事業單位工勤編比上不足，比下有餘，也算是一份還不錯的工作。
而至於這份工作要不要做，先要看你本身對工作的期待是怎樣，對於希望能夠達到月薪上萬，甚至未來有更大發展的人來說，工勤編絕對不能夠滿足你的夢想。然後要看你能不能找到更好的工作或者有其他前途，如果你根本沒有其他選擇，而且目前每個月還要家裡接濟的話，就暫時不要有其他想法，接受這份工作再考慮未來吧。
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流雷電
全額撥款一個月除了五險一金還剩下2700塊錢的工資。我覺得這個活應該去幹。因為這份工作還是很有保障，很安全。這是一份沒有壓力沒有那麼激烈的競爭的生活環境。我們真的應該選擇一份非常穩定的工作，來讓自己生活的平安健康。這份工作如果是在東北的話，我覺得會有很多的人來競爭這份工作。願意從事這份工作的因為在東北的這個地方現在人們的觀念就是。有一份安穩的工作，然後。平平安安的生活，只求與世無爭，不求勾心鬥角。這就是東北人的穩定生活。在東北人的眼裡，公務員和事業單位的公職人員都是他們眼裡的。最好的崗位，最好的工作給孩子折偶的時候給孩子選擇工作的時候，這些家長一般都會把找對象或者找工作的目標定在這些崗位上，因為他們旱澇保收，沒有風險。所以說，這些工作在東北都是很熱門的。東北人都很願意去幹。
伊春美食美客
事業編制一直是很多人嚮往的，工作穩定，福利待遇還不錯。總體來說在事業單位工作還是挺不錯的。對於題主所說的全額事業單位工勤編，現在除掉五險一金一個月2700元，有沒有必要幹？筆者談談自己的認識。
我如今是一個山東小縣城的公務員，之前在本縣事業單位從事過事業編工作。雖然不是工勤編制，但是從待遇上基本上是差不多的，區別不是很大。 
記得剛上班的時候，我的實發工資大概只有2200元，比現在的你要低不少，但是也是堅持下來了。有人會問，這麼少的工資有什麼乾的勁頭兒？其實這要看你個人的想法與實際情況。
如果說在地市級以上城市的全額撥款事業單位，每月實發工資2700元的可能真沒什麼乾的勁頭兒了，畢竟工資太低，即使工作環境及其他福利還可以，但是總得養家啊。如果說在縣城及以下的話，可以繼續從事，因為2700元的工資在縣城還是可以維持生活的，當然也不能算是高收入人群，但是這畢竟比在企業的工作環境要好，擔心自己單位未來發展或者穩定性要少。
筆者現在的工資也就在3500元，也不在高收入之列，勉強在我們縣城能夠在中等收入水平上，如今也能擁有一套屬於自己的房子，2輛屬於自己的車，生活過的也挺好，雖然不能像有錢人那樣隨心所欲，但至少能夠讓自己覺得生活幸福。
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東愛雨公考
我的情況和你差不多，也是事業單位工作人員，但就我個人覺得，事業單位目前是較之公務員的第二大工職工作了。
首先，事業單位工作時間穩定，很少有加班的情況，這對於家庭是很重要的，可以工作好，也可以顧家。再就是工作壓力小，如果沒有特別想往領導發展的，同事關係還會特別和睦，隨時一起吃吃飯，聊聊天，都是在一些企業很難見到的。
其次，事業單位五險一金購買力度相對於企業挺大的，社會保障也很周到，尤其是住房公積金的購買力度，是一般企業的好幾倍，隨便一年都可以有一萬多，換個角度想想，其實這也是潛在的工資，買房的時候可以取出來用，抵押貸款也很方便，而且利息比一般貸款要低，即使不使用，在退休後，還可以取出來。
然後，事業單位目前面臨著各種改革，我相信是在向好的方面改革，所以不要輕易放棄這個身份，每年參加這些老師的人也在逐年增加，你的離開就是為那些人騰個位置，其實很不值。就這幾年形式來看，經濟不景氣，工作越來越難找，每年畢業幾百萬大學生，你還不一定能戰勝這些人，所以還請三思啊！
最後，我想說一點，如果你確實因為工資太低無法接受，其實如果你有想法，可以去參加公務員考試，現在公務員待遇特別好，所以，如果我是你，我會多分析分析當下經濟情況和社會發展大趨勢，慎重考慮！
倦晨926
這個不好回答。 編外的人千辛萬苦想擠進來，進來後發現不過如此。編制實際就是一塊雞肋，如果有好的發展，那麼事業編也可以放棄。
一、機關事業單位工資越來越透明
以前人們一提起公務員等之類，認為他們有灰色收入，工資高。現在國家對這一塊進行了改革，沒人敢在高壓線下碰這個，所以公務員工資也正常化了。在大家口中實際上公務員不單指公務員編制還包括事業編制。有些地方公務員或事業人員工資審定為平均42000左右一年，工資沒有想象中高。有些地方高有些地方低，各不相同，但他們的工資是按級別和檔次來計算的。不管怎樣，他們起碼在當地屬中等收入，雖比上不足，比下決有餘。不能拿貧困地區的工資收入與經濟發達地區公司職員相比較，這是沒可比性的，二者消費水平不一樣。
二、事業編制工資根據職稱等級發放
公務員與事業是二種編制，在工資的構成上是不一樣的。公務員是按級別來定工資，領導實職的工資比沒實職的要高，所以進入公務員，如果沒有實職，也就是官職，工資挺低的。而事業編制卻不同，是根據職稱等級發放，如果職稱高就工資高。職稱是通過考試就可獲得。所以公務員中十來年工齡的科級人員還沒進事業編制3、4年的小年輕工資高。
三、不管如何要正確看待事業編制
事業編制，工資穩定，社會地位高，但收入低責任大。個人認為，你如果沒有發財的能力、又沒什技術性，去公司也就拿個平均數，還不如事業編制穩定，有上升空間，不需要擔心中年就業問題等。
隨著國家改革的深入，工資會較來越透明。發達國家，公務員的工資處於中等水平，這樣人才才會服務社會，推進社會發展。
希望多關注我，歡迎大家討論！
顧盼生輝Ann
題主沒有說你是已經工作了幾年，現在年齡多少，作為一名體制內人員，可能回答不太全面，希望我的建議可以幫助你。
如果題主年紀在30歲以下，那麼我建議你有必要糾結一下。
因為工資收入低，生活質量也會低，沒法保障生活了，就沒有必要接受這樣的工作了。但，現在的事業編工資滿足溫飽應該問題不大，如果追求過高的生活品質那是萬萬達不到滴。
30歲以下，換工作還能夠很快的適應新的工作崗位，無論是創業還是擇業還能夠承擔他所帶來的後果，就是失敗了也不會一敗塗地，還可以從頭再來。
如果題主30歲加，那麼我建議選擇留在原地
事業編的工資不會一成不變的，隨著財政收入的提高，也會提高，我5年工資翻了3翻，當然起點太低，翻到現在剛3500+，但是工資也是也穩步提高的。😁😁😁所以，你的工資也不會留在2700的，建議你考一下公務員，事業編畢竟沒有公車補助的。
第二點，30歲以後，基本都已婚有娃了，適應新崗位的能力不是說弱了，是不能承擔失敗的後果了，如果你特別有闖勁，並且選擇好了要改行的行業，有能力，那麼可以去，否則沒有5成以上成功的把握都不要貿然辭職，你承擔不起，家庭，周邊人的眼光。。
每個工作都有優缺點，合理選擇，祝你成功，希望我的回答能幫助到你。
我是肥喵咕嘟，職場寶媽，多多關注，有問題私信我。
肥喵咕嘟
全額撥款事業單位，按理說基本待遇和公務員一致，也是招錄人數最多的。在事業單位，崗位分為專業技術崗、管理崗、工勤崗，崗位工資對崗不對人，你工資多少，是按照以崗來定薪。
另外，工勤崗還要看你是普通工，還是技術工（1-5級），普通工崗位工資標準為1360元，技術工一級為2010元。
要知道，事業單位工資由崗位工資、薪級工資、績效工資和補貼補貼四部分組成，不知道你的薪級對應的工資是多少、績效多少、津貼補貼也是多少？津貼補貼，分為艱苦邊遠地區津貼和特殊崗位津貼補貼，艱苦邊遠地區津貼分為1-6類，，其中6類最高為4160元。
你一個月2700元，不能算算到手的，要說下你的公積金和養老保險。有個網友這邊的市區醫院，到手5-6千，但是公積金2千，各種保險2千，年終3萬獎金。
相比那些在企業工作的普通職工，你在事業單位，有編制，工作也穩定，朝九晚五，工作壓力也不大，能一直做到退休，到了退休年齡直接拿著比普通職工更高的退休金。而普通職工呢？35歲後還要擔心失業，會不會被其他公司錄用，加班忙成狗，公積金和保險還沒你高，待遇可能會比你高點，對比一下哪個好？
月收入2700元工資水平，在小城市完全可以過得很好；如果是在北京、上海、廣州、成都這樣的大城市，月薪2700過日子都緊巴巴的，可以考慮換個工作。男生工資2700元，買房子都難，更別說娶媳婦了。
不知道大家怎麼看？你認為月薪2700在小城市能滿足生活嗎？歡迎討論！
四川中公教育
還是有必要乾的。現在工資還不到3000塊，但是以後會漲的。
現在很多事業單位工勤編制的人是軍人轉業後安置的，這批人一般要在部隊裡面服役13年以上，目前的年齡普遍超過30歲了，很多人已經結婚生子了，也基本上經不起再折騰，即使生活開銷不夠用，轉業補貼的幾十萬元錢還是能夠補貼家用的。
很多轉業士兵當了十幾年的兵，其和社會已經有一段時間的脫節了，如果現在去社會闖蕩的話，基本上是重新開始，僅有很少一部分人能力很強，可以出去創業，或者在部隊裡煉就了一份特殊技能，在社會上可以混口飯吃。
在事業單位上班的話，可以利用業餘時間賺一些外快，比如有些人投資了店鋪，然後請人去打理店鋪，每月還能有份額外收入。
1927年的古董先生
全額撥款事業單位工勤編，簡單來說就是有正式編制的事業單位工人，區分事業工勤與事業管理、事業專技的標準是有沒有幹部身份，一般分為普工、初級工、中級工、高級工。工資晉升有以下幾種方式:經照人力資源和社會保障局組織的技術工人等級考試晉升相應的技術等級工資；按照年度考核結果晉升級別增加工資。 估計你現在是普工，除去扣項（養老保險、職業年金、公積金、醫保等），每月2700元在小城市生活足矣。但是得看你怎麼想的，如果想有更好的生活，考慮好以下幾點問題:
第一，如果辭職，按你現有的條件，在你當地有沒有比現在福利好的單位，而且時間、工作強度輕鬆一點的。
第二，如果你有創業精神、具備一定的潛質，按照你現在的標準，自己需要繳納養老保險、醫療保險等需要繳納近10000元/年，還需要繳納房租、水電等費用，你還能賺到超過2700元/月的工資嗎？
第三，在小城市，沒有穩定工作，沒有創業成功，打工仔能找到什麼層次的對象？ 這些都是最現實的問題，得三思而後行。下山容易上山難，再想到回原崗位，怕是很難。歡迎各位批評指正，留言點贊！
