会计求职的时候，都要经过面试的环节，因为会计毕竟是一个技术含量比较高的职业，有很多会计平时工作起来看着水平挺高的，可一到面试的环节就败下阵来，这主要是面试之前准备工作没有做好。会计面试的时候，如果是老板面试的话（中小企业比较多见），就比较简单了。
因为很多老板都不太懂财税知识，这个时候，老板除了看会计的简历之外，就是第一印象，只要你给老板的印象好，能熟练的掌握一个公司的记账报税流程，基本就能过。
今天跟大家分享一下专业的人员面试，我在一家合资企业里干过10多年的财务主管工作，单位招聘会计，基本都是我面试，面试时候提问的问题，如果面试人员少的时候，就先跟面试人员聊一些工作经历，家庭情况，为什么辞职，为什么选择来这个单位等一些家常问题。
如果面试人员多的话，为了节省时间，以上这些问题，我一般都不会提问，而是直奔主题，直接提问一些会计方面的知识。我面试的时候提问最多的就是关于这3个方面的内容，发票，税，成本。
第一先说发票，发票有多少种，哪些发票能抵扣，哪些发票不能抵扣，哪些费用需要发票报销，哪些费用不需要发票，需要财政收据等；
第二再就是税方面的问题，应收账款，应付账款，怎么缴税，交多少，公司之间借款，银行贷款的处理，坏账怎么处理等；
最后第三个也是比较难的，就是成本核算，给你一个商品，有哪些成本核算方法，哪一种最合适。
对于记账报税那些最基本的工作，面试的过程中一般很少提问，因为这是从事会计必须会的工作，如果你连记账报税都弄不明白，想干好会计工作有些难度。
会计面试的过程中，不要紧张，回答问题的时候不要重复，答过去就答过去了，因为有时候答错了，说不定面试人员走神没听见，也不知道你答没答对。会计面试有些时候并不能体现出一个会计的真实水平，但能看出一个会计的临场应变能力。仅供学习。
閱讀更多 60秒懂會計 的文章
