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人在沒錢時，請做好這一件能讓自己低成本升值的事情，
真正厲害的人都具備著領導力，遇到這樣的人請深交，因為一般都很靠譜。
人人都需要領導力，為什麼人人都需要領導力呢？
因為領導力就是解決難題，
包括解決組織的難題，更包括解決人生的難題。
不論你是否想承擔更大的責任；
不論你是否處在領導職位；
不論你是否擁有自己的團隊；
我相信，你不會覺得自己的人生不再需要解決難題了。
學習領導力，是為了更好地解決人生的難題。
所以，你有三個理由學習領導力：
建立跨學科的心智模式；
為承擔更大的責任做好準備；
更好地解決人生的難題。
我們一般把擔任職位的人叫領導。
那麼真正發揮領導力的人，
我們中文裡其實有另外一個詞，叫做領袖。
領袖指的是真正帶領大家解決問題的人。
有時候就會出現這樣的情況，說這個人是你們團隊的領導，
但是另一個人才是你們團隊的領袖，
甘地就是這樣一個典型的例子。
他不是領導，但是他是領袖。
我還想到了我身邊的一個例子，
我有個大學同學，他本科畢業之後去了一家報社工作，
當時我留在學校裡讀研究生，過了一段時間我給他打電話，
我跟他開玩笑，我問，“你有沒有當上領導？”
他的回答讓我當時非常地佩服。
他說，“要當領袖，而不是當領導”。
當然了，他後來也成為了領導。
但更重要的不是他成為了領導，
而是他成為了傳媒行業一個非常有名的領袖。
所以說領導力更準確的說法其實是領袖力。
不過我們對“領袖”這個詞也有誤解，我們把它高大化，神話化了。
我們要記住，真正承擔責任，帶領大家解決問題的人就是領袖。
我們要研究領袖，而不是研究那些當領導的人。
我們要研究那些真正地發揮了領導力的人，
他們可能是領導，也可能不是領導。
比如說甘地。但是他們有這樣一個共同點，
他們都承擔了責任，他們都解決了問題，
他們不是一個人解決了問題，
他們是一個人帶著一群人解決了問題。
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