3個月，12位嘉賓，即使再不捨，第四季《魯豫有約一日行》還是跟大家說再見啦~這一季的《魯豫有約一日行》不僅得到了廣大網友觀眾的大力支持，
業內，我們也受到了權威大號《傳媒內參》打call！存在了17年的人物訪談節目《魯豫有約》，通過《魯豫有約一日行》又重新煥發了生機，將戶外真人秀和傳統訪談進行融合，成功地完成了節目的迭代和轉型，同時也給觀眾帶來了更多的精神給養。
（以下為《傳媒內參》全文）
一檔節目可以堅持十幾年，顯然是需要一些理想主義或情懷鋪陳。除此之外，不斷迭代和自我完善，讓不同時代下的觀眾都可以從中找到關注點，自然也是必做的功課。
《快樂大本營》、《天天向上》、《魯豫有約》等，這些“10+”播出年齡的長壽節目，之所以還存在著，顯然是深諳“有效創新”之道。
特別是，存在了17年的人物訪談節目《魯豫有約》，通過《魯豫有約一日行》與東南衛視的聯姻，又重新煥發了生機，將戶外真人秀和傳統訪談進行融合，成功地完成了節目的迭代和轉型，同時也給觀眾帶來了更多的精神給養。
在節目製片人許小滸看來，這檔節目的本質，其實一直都未曾改變，“用心和走心的內容去與觀眾達成深度的溝通，這正是這檔節目也是魯豫本人十幾年來一直試圖在做的。” 目前《魯豫有約一日行》第四季已收官，東南衛視或成為這檔節目的最大贏家，憑藉精準的戰略眼光，成功將魯豫烙上了東南衛視的印記，13期節目體量，2億全網播放量，9次登上熱搜，也讓東南衛視品牌影響力大大提升。
所以，好的訪談類節目，是可以讓觀眾從中看到自己，並打開自己內心的一種路徑。從《魯豫有約》到《魯豫有約一日行》（以下簡稱《一日行》），在一場場真實平等的談話中，觀眾可以很自然地從中找到關照自我的情緒點，最終釋放內心的某些焦慮感。
節目靈魂的魯豫，
想給觀眾呈現一個真實立體的人物
當技術進步，節目製作越來越精良，類型越來越多元，整個行業都在追求頭部爆款綜藝時，反而可能會忽略了內容創作的本真。做節目，歸根到底，就是給觀眾講好一個故事。
作為訪談類節目“符號”般存在的《魯豫有約》，從2002年至今，已有17年了，一直在做的更像是一位時代真實故事的記錄者。從中國北京到印度孟買，換乘了各種類型的交通工具後，這支20多人組成的節目團隊，七天時間裡，五個機位，每天12小時，全程跟拍這次的採訪對象印度“國寶級”演員阿米爾汗。“如果算上之前約的時間，差不多歷時半年，就在磨‘米叔’這一個人物。”許小滸用帶引號的“奢侈”來形容本季收官的最後一期節目。“但魯豫自己很喜歡這樣，她覺得做一個人物就要像這樣，做紮實，也要做透。”
時間回到2016年8月，《魯豫有約》推出了全新升級版節目《一日行》，在東南衛視播出沒多久，就因採訪嘉賓王健林的“一個億小目標”而迅速走紅社交平臺，成為備受全民追捧的年度熱詞。與此同時，也讓大家注意到，以魯豫為核心的這檔老牌訪談節目，不僅囊括了“行動線”和“訪談線”的全新故事講述方式，還讓觀眾獲得更多元的體驗和更好的生活態度，也延伸了節目的品牌價值。
高曉松曾言，在現在這個時代，要先行萬里路，再讀萬卷書。《一日行》中的魯豫，完全走出了演播室，深入到被採訪嘉賓熟悉的各種場景之中，或是工作，或是生活，她以朋友陪伴體驗的方式，認真觀察著採訪對象，真實細節化的記錄，將採訪對象更為自然真實的另一面，躍然呈現。
前中國女排隊長惠若琪，帶著魯豫體驗了一次“輕量級”的女排日常訓練；羽泉成立20週年，魯豫和陳羽凡一起K歌對唱；在黃曉明辦公室，他倆人一起吃著午餐盒飯；和陳慧琳一起逛街，她倆甚至還一起排了一場舞蹈秀。如此種種，每一位光環加身的精英人士，在魯豫的陪伴下，他們都以一種最自然、真實、舒服的狀態，展示出公眾人物以外更為純粹的一面。
在許小滸眼中，魯豫是拼得很徹底的一位。即使節目團隊早已循環更替了很多次，但魯豫一直都在，當真是“流水的團隊，鐵打的魯豫。”
為此，她還舉了一個例子來佐證。因為《一日行》第四季，其中有五期節目嘉賓的採訪，都聚集在一個緊密的時間段裡，為了不影響採訪對象的時間，以及再讓節目組花費更多時間精力去溝通，6天，4座城市，6位嘉賓，魯豫切換著自己的狀態，融入採訪對象的日常生活工作，陪著六小齡童到潘家園買古董，和陳羽凡一起唱歌，與惠若琪一起完成訓練，跟張家輝吃飯，陪著陳慧琳錄歌跳舞，和鄒市明到拳館打拳等等。
在有限的時間裡製造出舒適的對話場，讓受訪者願意交談，這無疑是對主持人腦力和體力的雙重考驗。
“當時我就想，她可別生病，不要被累垮。因為說實話，我們的導演都是輪波替換的，每一期一個導演負責。可是魯豫沒有人換班，所有的行程線和採訪線，就只能靠她自己。”
也正因如此，即使節目的內容發生數次迭代，形式進行不同新的嘗試，但節目的內核依舊是以魯豫為主導和靈魂，也讓節目一直處於一種熟悉又新鮮的狀態中，具體在《一日行》中，明顯增加了一個“魯豫說”的獨立版塊，魯豫身處異空間一般，以她自己切身的體驗和感受為基礎，表達出在某一時刻對採訪對象細節觀察的一種解讀和判斷，不斷輸出正確的三觀和能量，給觀眾帶來了更多正向積極的影響。
目前東南衛視《魯豫有約一日行》第四季已收官，而一年兩季的製作週期，也說明了這檔節目頗受當下市場和平臺的認可。
“一個願意聊，一個願意來被聊，
這是一件水到渠成的事情。”
魯豫曾說過，“我就是喜歡採訪人物。”因為魯豫自己這種“一直專注於一件事上”的性格，已經像靈魂一樣都注入到節目和團隊中去了。
而《魯豫有約》這檔長壽節目之所以一直存在，許小滸用一段很簡單的話，卻道出了背後的深意，一個願意聊，一個願意來被聊，倆人都一拍即合，還聊的挺好。外加節目團隊在中間，去研究怎麼讓他們聊的更好，這節目存在其實就是一個很合理自然的事情。
許多嘉賓都是節目的“回頭客”，甚至多次主動來節目跟魯豫暢聊，這其實都是建立在嘉賓對魯豫充分信任基礎之上。同樣，魯豫和團隊也會對等地尊重嘉賓，不會為了追求話題熱度而一味地去迎合受眾，而去傷害他人。“節目一直在做減法，在保證真實的基礎上，同時也不能去傷害他人。”
值得一提的是，許小滸將訪談類節目比喻成“白開水”，即使市場上有不同類型的綜藝節目，體量或大或小，題材或大眾或垂直，但“白開水”一般存在的訪談類節目，其實是一種自然而然融入到觀眾生活中的必需品。
而魯豫和節目，仍然會繼續堅持，在自己擅長的節目類型中踏實地做好，不迎合，不違心，不為創新而創新，而是在每個時代都找到適合自身的表達方式和傳播語態，給受眾帶來正向指引。
《魯豫有約》的方法論
其實就是“笨功夫”的堅持
“一直以來，我們選擇採訪對象的標準和維度就是，記錄這個時代值得被記錄的人。”
從《魯豫有約》到《一日行》，這檔節目採訪過太多人物，除了演藝界明星之外，其實素人佔比更多，他們包括擁有不同經歷的普通人，商界、體壇、文化等領域的精英人士，越來越多的具有歷史感的時代節點被記錄，也凸顯出這檔訪談節目肩負的時代使命感。
作為節目製片人的許小滸認為，節目細節上的準備和呈現，原本就是團隊分內工作，做了不代表就應該被表揚。
當然這個過程操作起來，顯然並不輕鬆。從研究採訪對象，與嘉賓團隊碰檔期，雙方共同商定拍攝計劃，節目組拍攝前的各種準備工作，以及之後的剪輯成片，每一位採訪對象，從最初策劃到最終成片，“基本都是幾個月時間，沒有低於一個月的。”
尤其是在正式採訪和拍攝之前，整個團隊要做大量的“功課”，而這也直接決定了最終節目好看與否的關鍵，許小滸將其概括為“笨功夫”，“多蒐集，勤思考，團隊成員之間自己就不斷地去碰新鮮的想法，最終把我們好奇的，存疑的，甚至是猜想的，通過正式的採訪過程，去證實或證偽。”
具體到每一期節目中，一位核心導演會帶著自己的小團隊去下這些“笨功夫”，他們會花費最多的時間、精力去把本期採訪對象給“吃透”，之後再拿到策劃會上，大家共同討論，或肯定或否定，最終挑選出與本期嘉賓相關的若干個新鮮內容亮點。 “在每一期人物策劃會上，魯豫都會出現，並參與其中，對有關嘉賓資料、分析，以及亮點選擇等，她都要給出自己的意見。”
對於節目中細節的捕捉，許小滸還透露了一個幕後小故事，在收官節目中，米叔無意提起了魔方，魯豫幾乎是瞬間就把魔方遞過來了，這種“隨意”，實際上是來自於節目組提前做的功課。
從2004年到現在，節目團隊一如既往地沿襲著這種“笨功夫”，無論是每年做260多期節目、採訪200多個人物的時候，還是現在一年兩季的節目量，“我們一直以來用的都是‘笨功夫’，你多看一個與嘉賓有關的視頻資料或文章專訪，或許就會有新的發現。因為我們實在想不到，如果想把一個人物徹底研究透，還能有什麼更好的辦法。”
當然，採訪嘉賓類型的豐富也成為了節目耐看的一大因素，商業精英、體育名將、文史界前輩......無不傳遞著社會精英的榜樣力量，這與東南衛視“力量中國”的頻道定位十分吻合。
目前東南衛視《魯豫有約一日行》第四季已收官，第五季已經開始製作，等待下半年播出，希望這檔潤物無聲且具有品質感的訪談節目，可以一直做下去，溫暖相伴。
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