在你開始找第一份工作的時候
你開始聽到“五險一金”這個詞彙。
在你和HR面試談判的時候
HR會告訴你
試用期上險或是不上險。
在你發到第一份薪水的時候
你驚訝地發現五險一金竟然扣除了那麼多。
今天就給大家講講：
五險一金是怎麼扣費的。
拿出你算不清的工資條來跟我算吧！
什麼是五險一金
社保公積金也就是我們通常所說的五險一金：包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。
養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。
養老保險=為了老有所養，勞動者到了法定退休年齡可以領取退休金
醫療保險=為了職工生病作為醫療報銷所用
失業保險=為了職工失業後領取生活費所用
生育保險=為了職工生育作為生育報銷和有關待遇所用
工傷保險=為了職工發生工傷，支付醫療費用或者賠償有關工傷待遇所用
住房公積金=企業和勞動者各繳納一定的住房基金，符合提取條件可以提取，也可以再購買商品房時享受更低的住房貸款利息，減輕勞動者經濟負擔。
五險一金是國家強制規定的，用人單位必須為每個人繳納的。目前，我們個人承擔一小部分，公司承擔大部分。不過五險和一金是兩個不同的概念，分屬於不同的單位。
社保繳納比例
不同的地區，繳費的比例就會不一樣，但整體不會相差太多。以2017年北京地區為例。
養老保險:單位繳納19%，員工繳納8%
醫療保險:單位繳納10%，員工繳納2%+3塊錢的大病統籌
失業保險:單位繳納0.8%，員工繳納0.2%
工傷保險:單位繳納0.5%
生育保險:單位繳納0.8%
住房公積金：單位繳納最高12%，員工繳納最高12%
粗算，單位每月為員工繳納比例是： 19% + 10% + 0.8% + 0.5% + 0.8% + 12% = 43.10%
員工自己繳納的比例是： 8% + 2% + 3塊 + 0.2% + 12% = 22.20% + 3元
單位繳納的比例和你繳納的比例為 431：222
知道了繳費比例
接下來就要了解你的繳費基數了
根據《北京市人力資源和社會保障局、北京市統計局關於公佈2016年北京市職工平均工資的通知》（京人社規發﹝2017﹞112號）文件，2016年度北京市職工年平均工資為92477元，月平均工資為7706元。
2017年北京總體繳費基數上限為23118元；養老及失業保險的最低繳納基數為3082元，工傷、醫療及生育保險的最低繳納基數為4624元，公積金繳納基數為2273-23118，繳費比例單位和個人各12%。
這個基數每個地方是不一樣的
每個地方繳的五險一金的費用
也是不一樣的
不過基本大同小異
只需要查一查當地的繳費基數和比例即可
舉個栗子
北京A員工月工資為3000元（或者按照最低標準）。那麼，他需要繳納的社會保險共計：
養老保險3082*8%=246.56
失業保險3082*0.2%=6.164
醫療保險4624*2%+3元=95.48
個人合計：348.20元
企業需要為該員工繳納的社會保險共計：
養老保險3082*19%=585.58
失業保險3082*0.8%=24.656
醫療保險4624*10%=462.4
工傷保險4624*0.5%=23.12
生育保險4624*0.8%=36.992
企業合計：1132.748元
當月五險總計=348.10+1132.748=1480.84元
如果某員工，月工資大於3082小於4624。那麼工傷、醫療及生育保險應以4624為最低基數來繳納，而養老及失業則以實際工資為基數來繳納。
如果某員工，月工資大於4624小於23118。那麼五險以該員工實際工資作為基數來繳納。
如果某員工，月工資大於23118，那麼五險以23118元為基數來繳納。
大家可以根據當地的繳費比例和繳費基數，來計算一下自己每月應該繳納多少社保及公積金。
知道你們沒看懂
再舉個栗子
北京B員工月工資為10000元，他需要繳納的五險一金個稅共計：
養老保險10000*8%=800
失業保險10000*0.2%=20
醫療保險10000*2%+3元=203
住房公積金10000*12%=1200
個人合計：2223元
當然這裡需要扣除個稅：322.7元
想算清個稅的同學就要參考下圖了
想算清個稅的同學就要參考下圖了
1、應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數
2、應納稅所得額=扣除社保公積金後月收入-扣除標準
社保繳納情況如何查詢呢？
一、直接問公司的HR或查詢自己工資明細；
二、打電話到當地社保局諮詢（當地區號+12333，公積金的電話是12329）；
三、登陸當地人力資源和社會保障網站；
四、部分城市通過支付寶也可以查詢。
離職後五險一金如何處理？
建議：如果你離職後社保中斷的話，可以找一箇中介機構過渡，換城市的話，社保可以轉移的，這個可以諮詢一下社保局的工作人員或HR。
1、養老保險
（1）停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大；
（2）由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一併自己繳納；
（3）如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。
2、醫療保險
醫療保險，也有個人賬戶，辭職後處理方法基本同養老保險，個人賬戶裡的錢可以在當地繼續使用。
3、工傷保險、失業保險、生育保險
工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職後保險自動解除，但失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取。
4、住房公積金
住房公積金，有個人賬戶，企業和個人繳納的費用，全部形成個人賬戶總額，就如同銀行的零存整取所有權屬個人，辭職後只不過停止了存錢，但賬戶的錢還是你的，只要符合公積金提取規定，隨時可以提取，以後也可以續交，不會作廢。
社保/公積金繳費中斷了怎麼辦？
養老保險
養老和醫療保險的年限都是可以積累的，中斷以後再累計交夠年限可以領取，但待遇會受影響。
如果到了退休年齡，還是不夠最低繳費年限，繼續繳費，繳滿至國家要求的年限即可。
養老保險15年，北京醫療保險繳夠年限為男25年，女20年（地區不同，規定有別）。
醫療保險
值得注意的就是醫保斷了，醫保待遇從下個月起就停了，重新交還是可以報銷的。
萬一斷繳，醫保卡會有2到3個月的恢復期，在這2到3個月只能手工報銷，就不能醫保卡自動報銷了。
失業保險、工傷保險和生育保險
至於失業保險、工傷保險和生育保險，雖然這三種保險必須要交，但斷不斷影響不太大，尤其是失業保險，領取限制非常多，領取期限最長為2年，基本上可以忽略不計。
生育保險停繳第二個月開始，就不能再享受相關福利，而且生育保險不能以個人名義繳納，中斷後再續保需重新計算參保時間。
住房公積金
相對於社保而言，公積金斷繳影響較小，因為如果你在未來一年內不著急貸款買房，暫停影響不太大；但最好不要停太久，因為公積金自己與公司的繳納的比例比較多，5%-12%，多繳多得。
所以社保和公積金知道怎麼算了嗎？
離職的時候也要自己注意一下
千萬不要把這事給忘了
趕緊收藏備份起來
以便以後要用
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