去年，互聯網大佬提及最多的名詞就是新零售，所謂新零售就是從食材的新鮮，從購買到現場加工等等都與傳統的零售超市截然不同，致力於給消費者帶來不一樣的購物體驗。而目前國內做的比較好的有三家。阿里的盒馬鮮生，騰訊的超級物種，以及京東的7FRESH。近日網上一則消息引起網友的廣泛討論。
盒馬鮮生
事情是這樣的，一名京東的員工在上班期間，從盒馬鮮生訂購了東西，隨後盒馬鮮生派人送到了京東總部，結果被保安抓了現行，並且通報給了領導，隨後這名員工就被開除了。網友直呼：這樣的處罰太嚴厲了吧！僅僅是因為在競爭對手消費了？
劉強東
有網友表示：這樣的處罰是違法的，因為不能證明該員工實在工作時間買的，還是在休息時間買的，更不能因為在競爭對手買的就開除員工，但是維權比較困難。也有網友表示支持，因為自己家員工都不在自己的公司買東西，這樣對品牌造成的負面影響足以開除他。更何況盒馬鮮生的創使人還是前京東員工。這樣的行為不是鼓勵員工跟東家搶生意嗎？
內部討論
也有網友表示企業應該大度一些，這樣的行為你批評教育或者罰點獎金就行了，開除是違反勞動法的吧，畢竟員工的屬性首先是一個人，阿里有禁止員工不能從京東買東西嗎？華為小米有禁止員工不能使用蘋果手機的嗎？手機前的網友你對這樣的事情有什麼看法？處罰的方式合適嗎？
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