在京東上面買過東西的人都知道，京東的物流是自家的，很多東西也是自營的。京東物流發貨送貨都是非常的快的，而且信譽良好、服務態度好。可自從京東開始施“995”工作機制以來，京東員工“大逃亡”！它已經迎來了百人員工離職，很多人不得不承受不起巨大壓力並選擇離開京東，有員工抱怨道：什麼995，明明是996，是再拼命！
據瞭解，京東員工使用“京me”系統處理人員的進入和辭職等相關事宜。離開公司時，他們可以預約系統，等到通知到達大廳進行相關程序。而在被問及離開公司的原因之後，許多離開公司的員工都不想積極地回答這個問題。
然而，據些人悄悄透露，實際上有兩個原因。
第一個是所謂的“995”工作機制，早上9點上班，晚上9點工作，每週工作5天，但實際情況是“996”的工作制。
第二個是末尾淘汰系統，每個京東員工每天都面臨著非常繁重的工作量，往往面臨著身體和精神上的下崗問題，並且承受著巨大的壓力。許多京東員工抱怨他們無法堅持，也許他們會選擇離開。
有些人會說，不能接受996的工作方式，說明這個人不能吃苦，沒有發展前途。不僅是京東，很多其他的互聯網公司幾乎都在實行996，好像這個世界不加班就混不下去了，不加班就沒夢想了。然而真的是這樣嗎？大家有什麼看法呢？
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