薛程峰
亲！哪有什么27岁定律……
最近做的几个职业成长或职业转型的个案辅导都是女性朋友，年龄从25-35岁之间，大家面临的问题和困境虽然各不相同，但是真的没有“27岁定律”。因为有些小伙伴本科毕业三年也许就打拼出来一片天地，也有人在稳定的大平台上工作七八年，受一些外部因素的影响不得不转型，每一个个案中我看到的都是各种各样的可能性！小伙伴们千万不要被哪些所谓的“职场规律”搞得焦虑不堪！在职业成长中最核心的三要素是：发挥你的优势、找到快车道、持续成长！
1、关于发挥优势：很多小伙伴在找工作时都是在找人云亦云的好工作，不知道从自己的优势出发去思考中长期的职业发展。之前辅导的一个个案就是这样，明明是一位特别适合做资源整合和商务拓展的女孩儿为了进入所谓的互联网大厂工作，选择了一份数据运营的工作，工作中不仅不能发挥她人际链接的优势，而且还在数据处理上总是出错，领导对她非常不满意！我建议她尽快内部转岗或跳槽！一定要找到能充分发挥优势的工作机会！
2、关于快车道：春节前一位即将毕业的硕士毕业生拿着三个OFFER来找我咨询，其中一个工作机会是某银行的工作机会，另外两个机会都是互联网公司。她问过家人和老师，大家建议她去银行，觉得稳定的大平台机会更多！其实事实真的不是这样。银行是稳定，但是现在已经是太稳定了，对于新进入者几乎没什么成长空间，根本不是快车道！你只有搭上快车道，才有加速成长的可能性！
3、关于持续成长：我经常和小伙伴们说，离开校园后才是真正开始自主学习了！以前在学校大家都是围绕考试的学习，目标比较明确。可是在职业成长中，似乎看不清方向，也不知道改如何学习成长？那我告诉大家一个最简单的方式，就是每天进步一点点！你可以每天晚上睡觉前去回顾一下今天一天都遇到了哪些人和事儿？你的认知有没有成长？能力有没有变化？经验有没有积累？千万别小看这个“每天进步一点点”，如果你坚持了每天复盘，不出一年就会有很大的变化。
