崔雨锴
罗总您好，我们注意到5月1号正式下调这个社保的缴纳费率，他主要从两个方面来决定这个社保费率的调整，一个方面就是企业单位下调这个缴费比例由之前的20%下降到16%。那么这样一来，实际上它只是单一的调整企业单位的一个缴费比例，并不调整个人的缴费比例，所以说对于我们员工个人来说，工资并不会受到影响。也就是说到手的工资既不会增加也不会减少。
那么还有一个方面就是要降低这个社保的缴费基数，以前社保缴费基数的计算是根据非私营企业的社会平均工资来计算的，那么今后的计算方式是不但要按照非私营企业的社会平均工资，还要加上私营企业的社会平均工资，按照这样加权的方式来计算社保的缴费基数，那么这样的话，相应的就会降低社保的缴费基数，如果说社保缴费基数降低，那么我们缴纳社保总费用也会降低，所以说到手的工资相应的会增加一部分。
因为每一年社保的缴费基数是大概在7月份左右出台，所以说我们只能够等到，今年社保缴费基数出台以后才能够确定，我们的这个到手的工资能够增长多少钱，但是有一点可以肯定的是，如果说确实是按照私营企业和非私营企业加权平均工资的计算方式的话，那么到时候工资一定是会增长的。
分享到:
