河北共產黨員網訊(通訊員 李振軍)近日，豐南區召開了人才工作領導小組會議，會議聽取了成員單位半年工作彙報，並對下步工作進行了安排部署。會議由豐南區委常委、組織部長趙曉梅主持召開。會議肯定了上半年全區人才工作取得的顯著成效，並對下一步工作提出了要求。
人才智力引進有所突破
截止目前，共引進東方雨虹“國家級企業技術中心”和“國家重點實驗室”2個人才工作平臺；引進尖端智力人才18人，引進高層次人才100人。培養高層次人才9人，其中省級2人、市級7人。
人才平臺建設進一步加強
協助惠達衛浴股份有限公司企業技術中心通過國家級評價考核；東華鋼鐵申報市級院士工作站獲批；東方雨虹防水技術有限責任公司企業技術中心被認定為市級企業技術中心；在韓國城建立豐巢女性“雙創”孵化基地。
各類人才培訓全面展開
組織10名企業經營管理人員赴蘇州舉辦非公企業黨務工作專題培訓班；組織20名女企業家赴蘇杭開展“創業創新”專題培訓；開展專家人才培訓、經營管理人才培訓、專業技術、高技能等各類培訓31場次。
人才創業就業取得實質效果
組織實施創業引領行動，為高校畢業生創新創業提供全方位支持。在全市大學生創新大賽中我區7支團隊分別榮獲一、二、三等獎；舉辦招聘會5場次，有298家用人單位進場，提供工作崗位8859個，達成就業意向2139人。
在聽取各有關單位彙報後，趙曉梅對下一步工作提出要求。
思想上要重視
各地各單位對人才工作要充分引起重視，認真梳理一下自己的哪些工作與人才有關，認真研究工作怎麼抓、怎麼抓好。特別是，主管領導還有聯絡員要及時收集這些信息及時上報。
工作上要抓實
各單位的職能特點不同，落實的工作內容也不相同，大家一定要把《考評辦法》研究透，對照人才引進培養、人才平臺創建、縣域特色重點人才工程、人才工作宣傳等方面對號入座，把工作抓實抓細。
服務上要到位
人才工作要堅持“服務人才、服務企業、服務發展”的原則，想人才所想，急企業所急，補發展所缺，才能夠體現我們的橋樑紐帶作用。一要服務人才。落實好《縣級領導幹部聯繫服務專家人才制度的通知》的要求。二要服務企業。人才的對接引進，平臺的升級新建，先進的評選申報，培訓的組織開展都需要各相關單位做好服務。三要服務發展。人才競爭的關鍵在於環境的營造，優質的服務是營造良好人才發展環境的保障。各職能部門要完善各類服務平臺，搭建企業和人才之間的信息互通平臺,建立企業和政府之間、企業與企業之間、企業與人才之間相互聯繫的橋樑和紐帶，讓那些優秀人才能夠紮根豐南，服務豐南。
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