在現今互聯網公司看到離職的還是比較多的，經常都能看到我們公司有人離職，可能也不是很大的問題，有些人覺得乾的不開心就走了，有些事看哪個人不爽也走了，個人覺得找工作也要找一個能養活自己的，自己在這個公司工作快樂會比不開心要多，那麼就很好了，雖然沒有實現過，但是這是我心裡的想法。
我們可以看到樓主是一個在阿里遊戲編程的程序員，每天加班到12點以後才下班，早上9點半上班的時候遲到了1,2分鐘，就被領導抓去各種談話，還說價值觀不符，然後樓主就表示不伺候了。
領導也有不對，這個說價值觀不符，我覺得在手下人工作時間這麼久的時候，領導的工作就是怎麼樣讓員工能夠高效，完美的完成分配的工作，然後去學習新的東西，幫助部門一起成長，所以領導要時刻的灌輸公司的文化，讓員工理解和了解，提高凝聚力和執行力。
看我說了這麼多自己的想法，那麼現在你可以跟我們說說你的想法嗎？歡迎你的留言哦！
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