在现今互联网公司看到离职的还是比较多的，经常都能看到我们公司有人离职，可能也不是很大的问题，有些人觉得干的不开心就走了，有些事看哪个人不爽也走了，个人觉得找工作也要找一个能养活自己的，自己在这个公司工作快乐会比不开心要多，那么就很好了，虽然没有实现过，但是这是我心里的想法。
我们可以看到楼主是一个在阿里游戏编程的程序员，每天加班到12点以后才下班，早上9点半上班的时候迟到了1,2分钟，就被领导抓去各种谈话，还说价值观不符，然后楼主就表示不伺候了。
领导也有不对，这个说价值观不符，我觉得在手下人工作时间这么久的时候，领导的工作就是怎么样让员工能够高效，完美的完成分配的工作，然后去学习新的东西，帮助部门一起成长，所以领导要时刻的灌输公司的文化，让员工理解和了解，提高凝聚力和执行力。
看我说了这么多自己的想法，那么现在你可以跟我们说说你的想法吗？欢迎你的留言哦！
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