近兩年，湖南澧縣探索實施“歸雁工程”，通過精心培育、適時啟用、關懷激勵等舉措，著力在外出務工人員中發展黨員、選培村幹部，強化農村黨員帶頭人隊伍建設，為脫貧攻堅、鄉村振興提供強有力的人才支撐和保障。
鄉村應該有什麼？在人們的腦海中，應該是物質文明與精神文明並重，充滿生機與活力。黨的十九大報告提出實施鄉村振興戰略，加強農村基層基礎工作，培養造就一支懂農業、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍，可見黨對培養農村人才的重視。隨著市場經濟的深入人心，人口流動速度的加劇，越來越多的人才流向了城市，而留給農村的，則是一塊塊土地上的老人和婦女。農業要發展，離不開鄉土人才的培養；鄉村要振興，離不開鄉土人才的可持續供給。一言以蔽之，重視鄉土人才，鄉村振興才有希望。湖南臨澧縣實施的“歸雁工程”，在外出務工人員中發展黨員、選培村幹部，這其中有很多亮點，值得關注和借鑑。
實施“歸雁工程”，讓昔日的“候鳥”成為脫貧攻堅、鄉村振興的“排頭兵”，不愧為新時代做好“三農”工作的又一抓手。湖南澧縣通過試崗鍛鍊，鼓勵外出務工人員擔任同鄉會會長、流動黨員黨組織負責人、農民專業合作社兼職副書記等，主要抓好招商引資、勞務輸出和產品銷售等信息服務工作，協助抓好流動人口計生綜治、依法維權和愛心捐贈工作，協助開展相關黨員教育管理工作，這些都是助力脫貧攻堅、鄉村振興的有效舉措。
實施“歸雁工程”，從外出務工人員中選培村幹部，關涉長遠，利於培養造就一支懂農業、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍，讓鄉村生產生活更豐富多彩，讓鄉村振興更有希望。
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