近两年，湖南澧县探索实施“归雁工程”，通过精心培育、适时启用、关怀激励等举措，着力在外出务工人员中发展党员、选培村干部，强化农村党员带头人队伍建设，为脱贫攻坚、乡村振兴提供强有力的人才支撑和保障。
乡村应该有什么？在人们的脑海中，应该是物质文明与精神文明并重，充满生机与活力。党的十九大报告提出实施乡村振兴战略，加强农村基层基础工作，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，可见党对培养农村人才的重视。随着市场经济的深入人心，人口流动速度的加剧，越来越多的人才流向了城市，而留给农村的，则是一块块土地上的老人和妇女。农业要发展，离不开乡土人才的培养；乡村要振兴，离不开乡土人才的可持续供给。一言以蔽之，重视乡土人才，乡村振兴才有希望。湖南临澧县实施的“归雁工程”，在外出务工人员中发展党员、选培村干部，这其中有很多亮点，值得关注和借鉴。
实施“归雁工程”，让昔日的“候鸟”成为脱贫攻坚、乡村振兴的“排头兵”，不愧为新时代做好“三农”工作的又一抓手。湖南澧县通过试岗锻炼，鼓励外出务工人员担任同乡会会长、流动党员党组织负责人、农民专业合作社兼职副书记等，主要抓好招商引资、劳务输出和产品销售等信息服务工作，协助抓好流动人口计生综治、依法维权和爱心捐赠工作，协助开展相关党员教育管理工作，这些都是助力脱贫攻坚、乡村振兴的有效举措。
实施“归雁工程”，从外出务工人员中选培村干部，关涉长远，利于培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，让乡村生产生活更丰富多彩，让乡村振兴更有希望。
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