點擊右上方紅色字體，關注：HR從菜鳥到精英，帶你玩轉職場
有句話是這麼說的：“當有一天，上班成為一件讓你每天早上醒來都感到無比痛苦的事情時，你就該考慮換份工作了。”
不知從何時起，在60－70年代出身的人眼中讓人無比嚮往的朝九晚五式的工作，已越來越被90年代出身的年輕人感到厭倦。
網上總是流傳著90後怎樣怎樣的，很多負面標籤都落在90後身上，那為什麼現在的年輕人越來越不想上班了呢？
“每個月總有那麼30幾天不想上班。”
“沒有一技之長的人才會出賣自己的時間換取金錢。”
“上班就是在浪費時間與青春。”
......
諸如此類的言論頻繁出現在我們的社交網絡與生活中，於是“上班”聽上去像極了一個很喪的詞。
“為什麼現在的年輕人都不想上班了？”任何一個社會現象的背後一定有其錯綜複雜的原因。
1、工作量和薪資水平不成正比
很多剛從大學畢業的，滿懷激情的找工作，好不容易找到一個相對還不錯的公司做文職。結果去了之後才發現，公司一點也不正規，哪個崗位缺人就把新人往哪裡塞，關鍵還不漲工資。開始想著能學到東西還好點，時間做的越久，越覺得沒有意思了。最後還要經常無故加班，說是提倡義務加班，做到最後實在堅持不下去就辭職了。
2、工作太閒，學不到東西
公司很閒學不到什麼東西是困擾很多人的地方，很多人在辭職與不辭職之間徘徊了很久拿不定主意。其實太閒和太忙，都不符合年輕人對於工作的期待。
3、喜歡自由，不喜歡拘束
只要進過職場的人都知道，每個公司都有自己的公司規定，很多條條框框，作為員工，必須按規矩來做事。
有的時候有的規定明明不合情理還必須遵守，對於喜歡自由的年輕人來說這太痛苦了。
跟公司提建議，公司人會告訴你，別人都能遵守，為什麼就你不能？
當你對公司有什麼好的建議時，很少有公司會採納。
每天必須按部就班，把年輕人的激情都磨滅掉了，到了最後的最後，所有人都是按安排做事，有想法也不會提出來，導致越來越多的人喜歡自由職業，不想上班了。
4、上班和工作，完全是兩回事
首先需要明確一個觀點：“上班”和“工作”完全是兩回事。大部分人說自己“不想上班”，其實並非“不想工作”。
“上班”是一種個人與公司之間的“商業交易行為”，公司付費購買你的勞動時間，你就必須按照公司的規章制度，在規定時間到規定地點去做規定的事情。
而“工作”則是一個人安身立命或實現自我價值的手段之一。
簡而言之：上班是為別人做事，而工作是為自己。
所以越來越多的年輕人不想每天上班拿著死工資，就想著自己也做出一番事業，畢竟不能一輩子給人打工。自己創業，不用看老闆臉色，不用受人管束，自己為自己打工，就算再累也是自己給自己賺錢，再苦再累也值得。
5、什麼人可以不上班？
“不上班可以做什麼？”，相信這是令大部分“不想上班”的年輕人感到困惑的問題。
這個時代有太多年輕人，在不知道自己真正擅長和喜歡什麼的情況下，就被推上了工作崗位，做著一份自己並不喜歡的工作，然後工作兩三年後如期進入職業倦怠和迷茫期。
他們缺少一段不工作，只去做自己真正感興趣或者體驗生活的時光。有時候一個人真正的興趣和內心所愛，都是在這樣一段時光內被髮掘出來的。
我說的這種狀態也許很理想，很多人認為並不現實，畢竟現在大城市的生存壓力這麼大，一天不工作就一天沒有收入，你可能不會被沒有收入打敗，卻會被自己的焦慮打敗。
所以“什麼樣的人可以不上班？”
有明確的方向、有經驗與人脈的積累、有足夠的資金儲備。
最後再加一條：在開始前就設想好最壞的打算，有承擔失敗風險的心理承受能力。
比如：“大不了再重新回去上班，畢竟自由職業這段時間所經歷的事情，也是一種成長的歷練。”
如果滿足了以上幾條，我覺得“不想上班”的你，也許可以邁出試試看的第一步。
閱讀更多 HR從菜鳥到精英 的文章
