科研對於社區衛生服務中心和社區醫生都有重要價值。對於社區衛生服務中心來說，科研可以促進診療與服務水平的提升，促進人才隊伍素質的提高，促進特色服務的形成，促進管理模式和服務模式的轉變；對於社區醫生來說，開展科研工作不但能提高研究能力，還能夠切實地提升社區醫生的綜合素質和個人能力。
為促進全科醫學學科發展，調查研究基層衛生機構的科研能力，指導基層衛生開展科研，提升基層科研能力，海峽兩岸醫藥衛生交流協會全科醫學專委會、中國全科醫學雜誌社、同濟大學附屬楊浦醫院聯合開展了“社區衛生服務中心科研綜合能力評價體系項目”（以下簡稱項目）。
項目組於2017年底至2018年初，通過科研學術成果檢索，並結合調查研究國內社區衛生服務機構的科研能力和科研概況，在“第五屆海峽兩岸全科醫學大會”上發佈了有關研究報告，並公佈了前50名社區衛生服務中心名單。
榜 單
榜單中，榮膺排行榜前三甲的分別是：北京市豐臺區方莊社區衛生服務中心、上海市閔行區古美社區衛生服務中心、上海市浦東新區濰坊社區衛生服務中心。前50家社區服務中心分別分佈在上海市（34家）、北京市（8家）、杭州市（2家）、寧波市（2家）、東莞市（1家）、廣州市（1家）、廈門市（1家）、重慶市（1家）。
具體名單如下表：
本次榜單還公佈了17家全國社區衛生服務機構科研能力評價卓越單位，名單如下：
榜單引發的思考：
政府應健全科研政策，加大科研投入
從本次排行結果，在科研經費投入以及科研人員投入方面，投入量排名靠前的社區衛生服務中心差距依然很大。可見，地區差異、經濟水平的不同、當地政府的支持力度的不同、政府科研政策的不健等都會導致不同機構投入量的差異。
社區機構應有健全的科研激勵制度，並注重科研團隊培養
科研產出方面，排名前三的社區衛生服務中心在獲獎成果、論文發表、著作產出以及學術兼職方面差距較小，但在專利數量獲得以及人才培養方面差距較大，尤其是人才培養方面仍是大多數社區衛生服務中心的薄弱點，這可能跟社區衛生服務中心人員儲備不足、手頭工作太多、沒有專職人員進行引導、沒有健全的科研激勵機制以及項目管理機制等有關。
個人應增強科研意識，提高科研能力
就著作產出而言，各社區衛生服務中心之間差別不大，但數量太少，可能跟相關工作人員科研意識淡薄、沒有提高科研能力的渠道等有關。
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