科研对于社区卫生服务中心和社区医生都有重要价值。对于社区卫生服务中心来说，科研可以促进诊疗与服务水平的提升，促进人才队伍素质的提高，促进特色服务的形成，促进管理模式和服务模式的转变；对于社区医生来说，开展科研工作不但能提高研究能力，还能够切实地提升社区医生的综合素质和个人能力。
为促进全科医学学科发展，调查研究基层卫生机构的科研能力，指导基层卫生开展科研，提升基层科研能力，海峡两岸医药卫生交流协会全科医学专委会、中国全科医学杂志社、同济大学附属杨浦医院联合开展了“社区卫生服务中心科研综合能力评价体系项目”（以下简称项目）。
项目组于2017年底至2018年初，通过科研学术成果检索，并结合调查研究国内社区卫生服务机构的科研能力和科研概况，在“第五届海峡两岸全科医学大会”上发布了有关研究报告，并公布了前50名社区卫生服务中心名单。
榜 单
榜单中，荣膺排行榜前三甲的分别是：北京市丰台区方庄社区卫生服务中心、上海市闵行区古美社区卫生服务中心、上海市浦东新区潍坊社区卫生服务中心。前50家社区服务中心分别分布在上海市（34家）、北京市（8家）、杭州市（2家）、宁波市（2家）、东莞市（1家）、广州市（1家）、厦门市（1家）、重庆市（1家）。
具体名单如下表：
本次榜单还公布了17家全国社区卫生服务机构科研能力评价卓越单位，名单如下：
榜单引发的思考：
政府应健全科研政策，加大科研投入
从本次排行结果，在科研经费投入以及科研人员投入方面，投入量排名靠前的社区卫生服务中心差距依然很大。可见，地区差异、经济水平的不同、当地政府的支持力度的不同、政府科研政策的不健等都会导致不同机构投入量的差异。
社区机构应有健全的科研激励制度，并注重科研团队培养
科研产出方面，排名前三的社区卫生服务中心在获奖成果、论文发表、著作产出以及学术兼职方面差距较小，但在专利数量获得以及人才培养方面差距较大，尤其是人才培养方面仍是大多数社区卫生服务中心的薄弱点，这可能跟社区卫生服务中心人员储备不足、手头工作太多、没有专职人员进行引导、没有健全的科研激励机制以及项目管理机制等有关。
个人应增强科研意识，提高科研能力
就著作产出而言，各社区卫生服务中心之间差别不大，但数量太少，可能跟相关工作人员科研意识淡薄、没有提高科研能力的渠道等有关。
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