外賣平臺拒絕錄用“病毒性肝炎”騎手，被乙肝公益組織“億友公益”質疑招聘歧視。
在公民權利平等呼聲越來越高的時代，一個大型企業，如果被打上招聘歧視的標籤，不但會有損企業的良好聲譽，還有可能惹上官司。外賣平臺拒絕錄用“病毒性肝炎”騎手，如果真的被定性為招聘歧視，可能會招來大麻煩。
不過，在力主消除“乙肝歧視”，力撐乙肝患者就業權利的時候，不知乙肝公益組織是否考慮過公眾的健康權益？如果硬要外賣平臺招聘“病毒性肝炎”騎手，公眾能夠接受嗎？著眼於消除“乙肝歧視”，總不能搞得乙肝患者跟普通健康人一樣，完全沒有區別吧？
中國是一個“乙肝大國”，有數據表明，中國現在乙肝病毒攜帶者9300萬人，最高峰時高達1.8億之多。從上世紀90年代開始，國家開始意識到乙肝對國民健康的嚴重危害，將乙肝防治提上了重要的議事日程。其重要標誌，就是將乙肝疫苗接種納入國家強制免疫計劃。幾乎與此同時，關於乙肝的傳染性和對身體的危害性，開始被過度宣傳。同時，眾多的醫療機構出於經濟利益的考量，通過大量廣告渲染乙肝的“危險係數”，又進一步強化了“乙肝恐慌”。人們的“乙肝恐慌”一旦出現，“乙肝歧視”也就不可避免地出現了。1993年開始，公務員招考體檢中規定乙肝屬於必檢項目，然後各類招考招工體檢中迅速仿效跟進，又從制度層面上強化了“乙肝歧視”。發展到2003年左右，“乙肝歧視”已經到了登峰造極的步，成了一個嚴重的社會問題。
經過長期對乙肝危害的過度宣傳，“乙肝恐慌”瀰漫在全社會，“乙肝歧視”已然深深地植根於社會各階層，保障乙肝患者的正當權利，消息“乙肝歧視”，自然有其合理性，也有其正當性。
經過眾多有識之士的大聲疾呼，經過一些公益組織的奮力抗爭，終於在2010年當時衛生部等三部委下發《進一步維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的意見》，從制度層面為消除“乙肝歧視”作出了積極的努力。
為了消除“乙肝歧視”，改變當前社會對乙肝病毒攜帶者的種種誤解、偏見和排斥態度，當然有其合理性。但是，為了消除“乙肝歧視”，就完全無視乙肝的傳病特性，將乙肝患者與普通健康人做到“一視同仁”，這合理嗎？
當前，指責消除“乙肝歧視”的公共衛生政策，是“考慮了乙肝病毒攜帶者的利益，犧牲了公眾的利益”的聲音依舊不絕於耳，顯然消除乙肝歧視的政策“陽光”，還是遭遇到公眾的“頑強抵抗”，公眾心中“乙肝恐懼”的陰影並未完全驅散。
如果僅僅考慮到消除“乙肝歧視”，而忽視公眾對維護自身健康的關切，公眾在“乙肝恐懼”心理支持下，消除”乙肝歧視“的呼聲，公眾就會覺得刺耳和怪異。
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