------致即將走上工作崗位和在工作中迷茫的朋友的一封信

一、 土木工程專業是什麼？

工民建

橋樑

大土木——工民建 道橋 防災減災

相近專業——水利工程 港口工程 工程力學

最核心的課程——理論力學、材料力學、結構力學、鋼筋混凝土結構

次核心的課程——地基與基礎、鋼結構、結構抗震設計最實用的課程——PKPM 和 AutoCAD

二、 土木人的職業方向？

（1） 施工單位——最直接的實踐者，四處飄泊。

（2） 設計單位——藍圖的設計者，經常加班。

（3） 房地產公司——出錢的投資者，協調溝通。

（4） 監理單位——看上去很美好，見證簽字。

（5） 大學或科研機構——需要高學歷，好像不怎麼忙。

（6） 公務員——大家都懂的。

95%土木人的職業都定格在施工單位、設計單位和房地產公司，其他職業單位比較少。

三、 給即將走上工作崗位新人的十點參考建議

（1） 在學校的時候把三大力學和專業課學好一點，這些課程還是很有用的，畢竟這些課程是顯示我們是專業人士的必備條件。如果你以前沒學好，現在自己花點時間和精力學習還來得及，因此你的職業生涯才剛剛開始。

（2） 新人最好是選擇施工單位或者設計單位，因為這兩種單位還是能學點真本領的。一技在身，到那裡都會有飯吃。找工作最重要的是看重自己能否學到真本領，其他的都是浮雲。

（3） 找什麼樣子的工作，走什麼樣的路，自己要根據自己的情況做出一個長遠規劃，走一步算一步只是權宜之計，不是長久之策。性格內向，不善言辭的同學最好不要去施工單位，因此施工的環境肯定不適合你，除非你確信你能改變自己的性格。

（4） 絕對不要相信“先到施工單位幹兩年再去設計單位做設計，這樣子對設計會很有幫助”的繆論，此繆論不知道害苦了多少土木人？

（5） 絕對不要相信“結構設計是個很高深的工作，非名校出身或研究生以上學歷不能勝任”的繆論。

（6） 剛到單位，一定要低調。我們只是一個新兵，新兵天生就是被老兵欺負和蹂躪的。當你到新單位遇到不快或坎坷的時候，你一定要堅信“這是正常的，汪大綏、傅學怡大師當年剛畢業的時候也這樣子被別人蹂躪過”。

（7） 剛工作最好不要太看重錢，因為我們還沒有資格談錢。當你覺得待遇低的時候，你得先問問自己能幹什麼或者自己值多少錢？

（8） 正常人剛參加工作的時候，大概會有 3 個月到半年的困惑和迷茫期，內心十分痛苦，這個時候你一定要堅信“大家當年也是如此”。實在有什麼想不開的時候，請記住大聲朗讀三遍蘇東坡的《前赤壁賦》。

（9）剛工作時，千萬不要跟同事抱怨。因為你的抱怨解決不了任何問題，而且他和你只是同事而不是同學。

（10）做人做事要有理想，但萬萬不能太理想化。

四、 給在工作崗位中迷茫和痛苦朋友的幾點參考建議

（1）不要輕易跳槽。跳離一個地方，等於把過去投入的心血全部拋棄了，到了新的地方，又要從新開始。尤其是畢業第一年內請不要輕易跳槽！

（2）不要急於求成。羅馬不是一天建成的，長城也不是一天建成的。飯要一口一口吃，成長是需要時間的。每天進步一點點，一年就進步很多了。

（3）不要這山看得那山高。在職場中很多人只看到自己單位的壞處和缺點，總覺得別的單位比自己單位更好，其實現實中沒有完全符合你理想的單位。

（4）要考證。我們不僅要有實際的工作經驗，還應該有一個國家認可的職業證書。無論是做設計還是做施工，都應該早日考取相關的職業證書。如做設計則應早日考取一級註冊結構工程師證，如做施工則應早日考取一級建造師證。

（5） 要先專而後博。在職業生涯初期，先在一個相對狹窄的領域（如施工或設計）做專做深，成為這個領域的精英或專家。然後再培養自己廣博的知識和全面的技能，使自己具備成為高級管理人員的素質。

（6）要當機立斷，不要猶豫不決。當你發現自己確實不適合某份工作或者說有更好的工作或機會時，寧可冒點風險早作改變，不要躊躇不定錯失良機。絕大多數人都是“晚上想想千條路，早上起來走原路”，這個世界上，有想法的人很多，而有實際行動的人卻很少。

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