人到中年想辭職開店,何去何從

人到中年想辭職開店,何去何從!這是社區裡一位老闆的提問,估計也是很多老闆的困惑!他說大家好,我是一個在國企工作了將近20年的中年人,因為在單位已經屬於混日子的年齡,無前途無鬥志,年終就動了辭職開店的念頭,因為在單位上班時間太不自由,孩子還小,每天接受都成問題,這半年都在聽開店筆記,還加入社群,從一個開店小白到現在也知道些皮毛了,甚至已經開始觀察店面,但是周圍的人都勸我不要著急,說這兩年經濟形勢不好,再等一等!再加上朋友說第一次開店大概率是失敗的,弄的我很憂鬱!我也知道開店以後會很忙很操心,但是時間由自己說了算,我並不是想通過開店發財,只是希望能有事做,哪怕只是掙個生活費,能把孩子管好,自己不受制於人,希望得到各位老闆的指點!

人到中年想辭職開店,何去何從

是否應該辭職開店這個問題這幾年被問了很多次,雖然我也是辭職開店,而且曾經有段時間因為開店失敗被弄得狼狽不堪,後來一步步走上正軌,基本上走完了整個動盪的過程,但是我相當一段時間對這個問題沒有好的建議,直到前段時間看了一篇關於心理學的文章,覺得好像有點眉目了!

人到中年想辭職開店,何去何從

趁這個機會說說我的想法,提供給大家一個思考,這個問題是的框架。首先在面臨選擇的時候,我們很多時候是從經濟的角度來考慮問題,會考慮風險收益機會成本,權衡各種利弊得失,各種好處壞處,加減乘除都用上,然後對不同的選擇進行對比,各位想一想我們在面臨選擇的時候是不是基本都這個樣子,是繼續工作還是開店?會計算工作的收入時間自由度以及分析開店以後的風險收益時間安排,這些思考就是經濟選擇!但是反思一下很多時候無論我們思考的多麼的全面,總是有輸了的地方,無論採用了多少高超的算法,依然無法做對決定,原因是無論是誰永遠都無法獲得全部的所有的信息,有時偏偏漏掉的缺失的算法就是最重要的!所以這種經濟選擇不一定靠譜,也不是唯一的選擇辦法。

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另外一種選擇是心理選擇,在這種選擇裡,我們不再關注環境,不再關注條件,不再問將來的結果是什麼,而是回到現在的選擇本身,問自己我要成為一個什麼樣的自我!因為選擇是人的選擇是自我的選擇,選擇去成就另外一個自己,比如我當時辭職開店一個最重要的因素就是想過不一樣的生活,這種理由聽起來感覺很難理解來理解是因為你在用經濟選擇的思維,而我去做了個心理選擇,出發點是自我發展!

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反過來說,選擇的時候之所以糾結是因為本來應該做心理選擇的,而你卻用經濟選擇左右權衡,接下來要回到另外一個問題,如果不顧現實的選擇,而是隻顧自己的痛快,是不是有逃避現實的嫌疑,這裡就要說到做事的一個原則,要從自我創造的角度去思考選擇,而不是從環境的可能性去思考選擇或者是被動地適應環境,而前者是主動地創造條件,因為現有的環境和條件並不是應選擇的最重要因素,決定我們選擇的應該是對未來的構想!

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比如開店這件事,一個新手他的條件是沒有產品、沒有技術、沒有經驗沒有思路,如果是經濟選擇得出的結論就是不能開店,而從自我創作的角度看,思考問題的方式應該是我要開店,所以我要去搞定產品、去學技術,沒有經驗那就先學習前輩的經驗,或者先把它低成本試錯或者去別人店裡打工,我現在是否應該辭職,就要看工作之餘有沒有足夠的時間來做上面的事情,有沒有空間!完成自我創造條件的過程,最現實的要開店有沒有足夠的資金,如果沒有那就應該先不辭職,攢點錢再說,或者現在的工作對我以後開店做生意有沒有價值,如果沒有辭職換另外一份對開店有幫助的工作也許是更有價值的選擇!

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你看從自我發展的角度看問題的時候,現在的條件限制不了我們了,反而促使我們去創造條件,原先各種認為是風險的地方,現在是我們創造條件的起點,未來的構想指導了我們現在的行動,整個世界都變了,這樣分析下來,辭職還是開店,這個問題不再是2選1的難題,而是變成了明確自我發展方向,梳理現有條件和差距,進而創造未來可能性的一個過程。


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