抬頭笑笑咯J
當然目前並沒有任何官方消息確認楊拓離職的消息，但是如果這件事情真是是事實的話，相信很多魅族內部高管、員工會高唱讚歌。
持續一年多的魅族風波暫告一段落
在楊拓入職魅族以後，可以說帶給魅族的除了職場風波以外貌似沒有什麼真正的成績。楊柘貪汙腐敗、引入自己的心腹舊部排擠魅族老員工、部下貪腐醜聞被揭發後毆打同事，一件又一件的醜聞幫助魅族沒能通過手機登上頭條，但卻因為醜聞成為了行業的一個笑話，黃章、楊拓彷彿一夜之間成了行業笑柄。
張佳、楊拓的純真少年與真鐵漢的爭端，最終以張佳被魅族開除收場，然而一年過去了，魅族人事調整，李楠重新獲得黃章信任，而楊拓顯然被冷落，至此為止，魅族風波正式結束。
楊拓在華為、三星具有建樹，但很顯然在魅族英明盡掃
毫無疑問，楊拓也並浪得虛名，不管是在三星還是在華為，都成戰績彪炳，但是在進入魅族以後，不僅沒能幫助魅族重整旗鼓，並且讓魅族因為公司政治以及職場醜聞的事情而登上了類似娛樂頭條的行業頭條。
他讓Anycall品牌從中國區第七到第一，他主導了P7的君子如蘭、P8的似水流年到Mate 7的爵士人生等眾多華為產品的品牌塑形，可以說至少從職業經歷來看，他可以說是非常出色，但是入職魅族以後卻沒有任何成績，反過來卻留下了職業汙點。
魅族的病不在營銷，而在產品，亦在黃章
那麼楊拓走了，魅族就能活？未必！
魅族的關鍵問題在於產品、在於戰略，曾經的萬年聯發科、曾經一年開十幾場演唱會，為了搶佔市場同質化非常嚴重的同類產品，試圖利用機海戰術重新贏得用戶信任，但很顯然用戶對這些東西不買單。魅族的問題在於戰略，在於產品，在於黃章！
當年自詡和雷軍併成為中國唯一兩個會做互聯網手機之一的黃章，如今真真切切是來到了命運的十字路口了。
智能手機市場圈地的時代已經過去了，巨頭已然成了巨頭，比如華為、比如小米，涅槃的已然涅槃，比如vivo，比如oppo，但是有的註定要逐漸被行業淘汰，包括金立、包括酷派，而即將可能面臨淘汰的，一家可能是錘子科技，另一家就很可能是魅族。
黃章畢竟不是雷軍，他沒辦法用一年時間扭轉頹勢，更不太可能帶領魅族走出困境，楊拓註定成為魅族史上最悲壯的一筆，這一筆不是楊拓寫的，而是黃章自己。
EmacserVimer
楊柘從魅族離職了，一年多的鬧劇終於接近收場
2017 年 5 月，愛範兒爆料了原華為終端 CMO，原 TCL 手機中國區總裁楊柘加盟魅族擔任 CMO 的事情，隨後不久此事便被印證為真。
和楊柘入職魅族的節奏相對應，當時的魅族也經歷了一次架構大調整，成立三大業務事業部：魅族事業部、魅藍事業部、Flyme 事業部。原魅族 CMO 李楠擔任魅藍事業部總裁，而楊柘則接替了李楠的位置。
自此，魅族的營銷從李楠的年輕人互聯網風格，進入了楊柘的中年佛系文青風格。而後，隨著魅族 PRO7 的銷量低迷，魅族魅藍產品節奏放緩，內部人事變動紛爭，原本意氣風發的魅族的被關注點，從手機本身漸漸變成了 “內部撕 X”。
外界不少人把魅族的轉變，歸咎於楊柘的到來，以知乎微博為代表的互聯網平臺，充斥著魅族市場部門的各種內幕八卦，矛頭多指向楊柘及其舊部高薪低能，內部貪腐，建一言堂。
▲ 魅族 15
進入到 2018 年，魅族發佈的魅族 15 手機贏回了一部分的口碑，而黃章最近也在魅族論壇頻頻爆料魅族 16 的新機信息，屏幕下指紋和驍龍 845 的組合讓不少魅友期待滿滿。與此同時，魅族在 2018 年 6 月還進行了去年 5 月以來的第三次架構調整，魅族和魅藍重新合併，李楠重新擔任 CMO，而楊柘則被分配做 CSO，不再兼任公司 CMO 和市場中心高級副總裁。這被認為是楊柘失勢的一個信號。
今天，愛範兒側面瞭解到，楊柘已經從魅族離職。
為了印證消息真實性，愛範兒隨即聯繫了多位魅族員工交叉確認，得到的答覆是，楊柘已經從魅族企業釘釘退出，其舊部員工也都在魅族釘釘內部搜索不到，確認楊柘及其舊部已經從魅族離職，至於是楊柘主動離職，還是像他在 TCL 被免職則有待進一步消息。
隨著黃章回歸一線做產品，李楠重新掌管魅族市場營銷，楊顏重新把精力集中於 Flyme 系統，魅友熟悉的那個魅族似乎又回來了，只是因為主導 PRO7 產品的而被雪藏的白永祥已經好久沒有發聲。
▲ 左為魅族 16，右為小米 8
黃章已經確認，魅族 16 將在本月底或下月初發布，這款設備將會是重建魅族形象的重要機型。機型信息黃章在論壇上已經透露得差不多了，另外一點也大概率會發生，小米 8 將會在魅族 16 的發佈期間被 Diss 得很慘，比如：
雖然 16 是 8 的兩倍，但是小米 8 的邊框是魅族 16 的兩倍。
愛範兒
魅族這場鬧劇總算是要接近尾聲了？我覺得魅族高級副總裁楊柘如果真的如傳言那樣離職了或者是被架空了，那應該很大程度上是因為魅族15系列的銷量不佳所導致的最終結果吧。
當然內亂問題肯定也是佔一部分，畢竟此前魅族CEO黃章正式表示將重新掌權，這次傳言若成真自然也是為此前魅族15系列發佈前所鬧出的鬧劇畫上一個完美的句號了。不得不說佛系高管導出了一場鬧劇可以說是把互聯網的人都看懵了。
科客
剛剛魅族官方給出的回應是“目前還沒”，這個「還」字很妙了。也就是說，就算現在還沒走，也快走了。
順便，極果君糾正你們一下，人家叫楊柘！楊柘！楊柘！（zhe 四聲），不叫楊拓，更不叫羊駝…………
人家都要走了，你們都沒叫對人家名字，可憐。。
極果網
這可能是魅族的歷史轉折點，甚至是謝幕的轉折點。魅族今天的結局，令人惋惜不已！
魅族作為國產智能手機的鼻祖，開創了國產品牌全新局面，為國產手機提供了樣板間。然而，歷朝歷代因掌舵者“不理朝政”隕落的歷史，不在少數，也令人惋惜歷史的悲劇就是這樣重演不厭其煩。
事實上，楊拓“離職”僅僅是魅族人事動盪的索引。近來，黃章的迴歸，讓本來情緒低落的魅族內部，多了“監管”之下的“恐懼”，中國歷史上的“秋後算賬”再一次籠罩在珠海的上空，魅族必然要經歷一次“刮骨療傷”的重構！
眾所周知，一切重構，都將是劇烈地陣痛，必然要犧牲一些人的利益，甚至是一些人要付出代價，這是不可逆歷史悲劇。
然而，黃章並沒有真正看清楚的是，魅族手機並不是人事架構問題最大，而魅族手機的產品線、產品架構以及變化的市場的混亂，甚至是在價格戰略、市場戰略、營銷戰略出了問題。
在這些問題之後，才引發了各管理人員的“推諉”，這主要責任應該在黃章本人身上，這是“不理朝政”所帶來的巨大損失！
一般來講，一家企業要發展，不僅僅要有一個品牌、一句口號，還有一個靈魂人物，三位一體才能保證企業長足發展。
這也是我在給企業做顧問經常講到的問題。比如阿里巴巴，馬雲是靈魂人物，小米雷軍是靈魂人物，騰訊馬化騰是靈魂人物。
可是，黃章這樣做，有點晚了。讓楊拓離職，可能也無濟於事，讓更多人的離職，可能更不適合企業的發展！
