點擊上方，關注我們。
在信息時代,知識更新速度越來越快,信息數量越來越多,傳播越來越廣,傳播途徑也越來越多。在這一背景下,學習已經成為時代對企業領導者的要求,終身學習是領導者最大的資本。正如一位哲學家所說:“未來唯一持久的競爭優勢,或許是具備比你的競爭對手學習更快的能力。”
身為領導者,一定要充分認識到學習的緊迫性,認識到只有不斷提高知識素養,才能緊跟時代的步伐,成長為優秀的領袖。要知道,沒有人天生就是卓越的領袖,而學習是唯一的途徑。只有不斷學習,善於學習,你才能擁有淵博的知識,才可能在觀察問題和分析問題時保持開闊的視野、敏捷的思維和高瞻遠矚的洞察力,及時抓住問題的本質和關鍵,制定靈活有效的策略,果斷地解決企業發展中的問題,抓住轉瞬即逝的發展機遇,帶領企業展翅高飛。
很多人都知道世界華人首富李嘉誠擁有一個商業帝國,但卻不一定知道他靠什麼打造瞭如此巨大的商業王國。有人曾問李嘉誠靠什麼成功,李嘉誠說:“依靠知識。靠學習,不斷地學習。”
李嘉誠從小就養成了自學的習慣,不論在何種情況下,他都不會忘記讀書。當年替人打工時,他堅持“搶學”;創業期間,他也堅持“搶學”;成功之後,他毅然孜孜不倦地學習。每天睡前李嘉誠都會看書,他喜歡看人物傳記,還喜歡看醫療、政治、教育、福利等任何方面的新聞。
成功之後,李嘉誠一天工作10多個小時,但他仍然堅持學習英語。他曾聘請一位外語教師,每天早上7點半開始上課,上完課後他再去上班。正是依靠熟練的英語,李嘉誠才能閱讀英文雜誌,才能飛往英美,
叄加各種展銷會,與人談生意。
李嘉誠說過:“在知識經濟的時代裡,如果你有資金,但缺乏知識,沒有最新的訊息,無論何種行業,你越拼搏,失敗的可能性越大;但是你有知識,沒有資金的話,小小的付出就能夠有回報,並且很有可能達到成功。現在跟數十年前相比,知識和資金在通往成功的道路上所起的作用完全不同。”由此可見,不斷學習真的很重要。
李嘉誠都能堅持不斷學習,我們這些普通的企業管理者,還有什麼理由不嚴格要求自己,保持學習的心態呢?學習是提高領導素質的基本途徑,是領導者加強自身修養和學識的手段。不斷學習、終身學習是企業領導者的責任,也應該成為領導者的追求。一般來說,可以通過以下幾種途徑來學習。
首先,向書本學習。
書本、報紙、雜誌等是知識的基本來源,如果你能長期堅持讀書看報,養成思考、總結的習慣,那麼日積月累,你的知識水平將大大提升。也許短期內覺察不到讀書看報帶給你的變化,但從長遠來看,你所學習的一點一滴的知識,將來都會在你經營管理企業、與人打交道的過程中帶給你幫助。
其次,向實踐學習。
只懂得死讀書,只知道坐而論道是不行的,領導者還必須向實踐學習,在實踐中鍛鍊自己,這樣才能提升你打硬仗的本領。俗話說:“讀萬卷書不如行萬里路。”只要你有學習的心態,學習就會變得無處不在。走路的時候可以學習,跟小孩聊天的時候可以學習,和員工交流的時候可以學習。只要你能夠懷著一顆謙卑和敬畏的心來看待世界,那麼你所見所聞的事情都是你學習的素材,你所思所想的內容都是提升自己的智慧營養。
再次,向優秀者學習。
榜樣的力量是無窮的,優秀者永遠是一面旗幟,一個標杆。他們或有豐富的經驗,或有高超的領導才能,或有遠見的卓識,或有超群的做人智慧。如果你能虛心向他們學習,就可以達到取長補短的目的,從而提升自己的綜合素質。優秀者既可以是你行業的精英,也可以是你公司的下屬,無論他們的職位如何,無論他們的學歷如何,無論他們的年齡多大,只要你覺得他有優秀的一面,都值得你去學習。
再者,向普通人學習。
古人云:三人行,必有我師。每個人都有自己獨特的才能,都有自己與眾不同的一面,如果你有善於發現的眼光,有欣賞他人的心態,那麼你就能發現普通人身上的閃光點,然後從中汲取營養,收穫智慧。虛心學習,不恥下問,不但可以讓你學到更多的知識和智慧,還能幫你樹立謙虛、親民的領袖形象,使你成為受人歡迎的領導者。
最後,參加專業培訓。
如果說之前的幾種學習途徑是“野路子”,那麼參加專業培訓就是正規途徑。因為每個領導者所從事的行業、涉獵的領域,都有一定的專業性,通過培訓加強自己的專業素養是非常必要的。當然,參加培訓只是一個開啟專業素質的起點,而不要認為參加了培訓班,把解決問題的錦囊妙計拿走了,問題就解決了。
值得注意的是,學習要講究方法,對所學的知識要批判地學、辯證地學,要多從實際情況出發,結合現實問題進行思考,這樣才能最大限度地提高學習效率。另外,你所學習的內容最好有合理的知識結構,比如既學習金融知識,也學習管理智慧,還學習領導學、心理學、教育學等等。這些知識都是時代對領導者的要求,你多去學習,才能更好地提升自己的領袖氣質。
☟☟☟☟☟☟
閱讀更多 盯盯學院 的文章
