晨昭若詩
中國移動和公辦教師的工作性質不同，面臨的人群也不同，當然工資水平也是有差別的。中國移動的待遇比較好，同時壓力也比較大。教師的工作相對來說比較穩定，相對每月都有指標的中國移動來說壓力相對較小。至於選擇哪一種，要看自己的興趣愛好以及未來的發展目標，參考自己自身的特長。相比之下建議選擇公辦教師。
一、中國移動待遇較高
如果是中國移動的正式員工，那待遇是非常好的，工資水平也相對較高。每一年都還會頒發年終獎以及節假日的福利。但如果不是正式員工，那福利就沒有那麼好了。
二、中國移動壓力較大
中國移動每年每個季度都會有不同的衝刺指標，當然，這樣帶來的壓力也是比較大的。但如果沒有完成指標，要對客戶進行電話回訪。當然加班也是常有的事情，真是比較的辛苦。
三、公辦教師工作穩定
作為公立的在編正式教師，工資是由國家財政統一，發放的，所以相對來說比較穩定。同時享受五險一金，享受國家一些特殊的福利待遇。能夠愛崗敬業，一般是不會失業的。
四、假期充足
教師根據教育法的相關規定享有國家法律規定的節假日，以及寒暑假的帶薪休假。教師會利用這些時間去休息與調整，豐富自己的教育教學理論水平與經驗。
五、教師的心態是年輕的
教師整天都和孩子們在一起，時刻感受著孩童的純真與善良。無論有什麼煩惱，都會隨之煙消雲散，所以教師會保持積極樂觀年輕的心態。
六、教師會有慢慢的成就感
教師傳道授業解惑者，三尺講臺上揮灑汗水，但卻收穫了學生的愛與尊重。當自己的學生有任何成績的時候，教師也收穫了滿滿的成就感和滿足感。
決勝網
一，首先得問問，你考上了移動的哪個崗位，具體在移動幹什麼呢？移動的什麼崗位這是非常關鍵的。哪個學校的老師？ 在學校裡面是幹什麼的？是當普通老師還是後勤管理人員，或者技術輔助的人員。這些你都沒有描述清楚，那別人怎麼給你下結論或者提建議呢？
二，如果你覺得穩定很重要？那就還是老師吧。畢竟教師相對來說還是非常穩定的，還有寒暑假，雖然寒暑假不能夠完全放假，還有培訓之類的，但整體來說還是能夠休息一段時間另外呢，教師他的時間多之外呢，教師他的時間相對固定，可以方便照顧家庭。
三，如果家裡不是很富裕的話，不建議選擇教師，因為掙錢太少了，那麼我建議你拿去移動，如果能力特別強的話，在移動裡面發揮的空間可能更大，畢竟企業的晉升畢竟比教師要快得多，工資待遇高 。
戈巴迪
移動下坡路，營銷壓力大。教師穩定沒多少錢，不要想著到處求人搞營銷。
忘憂清樂1
我對著兩個行業都有一定了解，當然只是我們這個小地方。就兩個行業來個比較吧。
1.工資待遇
教師工資前三十年低於移動，後三十年高於移動。具體差多少，不能一概而論，要看崗位、業績和工作量。
想通過這兩個行業發大財都是比較難的。同一個行業的人也會有貧富差距。畢竟，現在很多人都會做點小生意什麼的。
有人就很想知道，這兩個行業的具體待遇。網上有真實的，也有假的。但之前看過一句話，體制內的人都喜歡哭窮喊累，會哭的孩子有奶吃嘛，自己去判斷真假吧。
2.工作環境
表層義的環境來看，教師是絕對佔優勢的，學校朝氣蓬勃，環景優美，課間休息時可以逛逛校園。
深層義環境，要看個人喜好。教師工作環境單純，人際關係簡單，沒有應酬，做好自己的本職工作就可以了。想當領導除外。
移動上班，如就安於現狀，可以不用應酬，拉關係。
3.工作強度
不能一概而說誰的工作強度更大，也要分崗位和學科吧。
教師不當班主任還是比較輕鬆，一個當了幾年十年的老師如果還感覺很累的話，一般就
是太認真，把學生的分數看得太重。老師好在有寒暑假，是其他行業羨慕不來的。
移動有的崗位需要加班，有的不需要，但一般都會多勞多得。畢竟移動很多技術活都是靠三方公司做的。自己公司的人工作強度不會太大。
4.職業前景
除當了領導外，教師最後一般就是個高級教師，個別人會評上正高，相當於大學正教授職稱。在職教師一般都愛抱怨，退休後幸福指數高些。認識一鄉鎮退休的中學高級老師，退休後年薪差不多7萬。和其他行業老頭子在一起，他就有點優越感了。
移動，職業前景就不可限量了。但肯定是要付出很多了。
個人建議，你可以選擇移動掙高工資，再娶個女教師，你就什麼遺憾也沒有了。
小城有舊事
我研究生畢業。哪個學校不想說了。211學校。
同時有北京移動，北京招商銀行還有二三線教師。
在權衡之下我選擇了教師。
其實工資是一方面，首先我感覺沒有那麼低，6000一個月還是可以有的，但是累是肯定的。雖然比不上北京年薪20萬。
另外這種選擇是工作方式的不同，兩種完全沒有可比性的工作模式，所以要問清楚自己到底喜歡什麼樣的。
第二就是工作地點造就了自己的見識。我還是認為北京的見識很廣。當然你這種情況是在一個城市，所以你就主要考慮你到底喜歡什麼樣的工作模式。
如果選擇一個不是很喜歡的工作，那麼可能，一輩子也不太會做的多麼精彩。選擇自己喜歡的方式最重要。
當然這只是我結合我的思考方式這麼選擇了。我選擇了三線城市的教師。雖然在別人眼裡不好，在我眼裡也沒有那麼太好。不過我感覺我可以做的比較好。
情感佐料
看你的個人想法和人生規劃了怎麼樣的，還有想過什麼樣的生活，是穩定的？還是有富貴夢的？
如果你家庭條件可以，不必艱苦努力拼命奮鬥就能生活，那麼建議你選擇公辦教師，這個職業受受萬民敬仰，為人師表，辛勤園丁，培育祖國希望！有成就感！1、如果你是女士，則相當於給自己找一個體面並且又不會讓自己閒著的工作，省得無事生非，還有助於增強責任心，有益下一代！
2、如果你是男同志並且家庭不富裕，那麼不建議教師崗位，因為養家餬口都是問題！教師工資普遍太低，為什麼還有那麼多人考，因為這些人的家底勉強還能過活！三思而後行！縱然納入公務員隊伍，也是最底層的公務人員。當然這樣想可能不利於崗位宣傳，但是確實是實情，澄清自己理念:不攻擊崗位，不誤導選擇。也希望廣大有志青年選擇這個職業做奉獻！
再來說說下一個如果，如果你家庭條件不好，那麼建議你選擇移動！移動公司福利待遇好！工資高！
1、如果你是女士，縱然是家庭貧困依然建議你選擇教師，因為教師體面，口碑好，可以以此做跳板找一個好老公！改變自己命運！算是能過活了！
2、如果你是男士家庭條件不好，那麼建議你去移動拼搏一下，這樣你不但可以養家餬口，而且還有機會發家致富，只是有機會！
大寶睿
作為一個曾經的運營商員工，我將一些具體的情況告訴你，然後你自己再對比老師看看做個選擇吧。
中國移動通信集團公司作為廣為人知的三大運營商之一，在外界給人的印象就是壟斷行業、財大氣粗，對於這些印象，曾經作為移動員工的我也很無奈。
因為中國移動確實挺有錢的，說日進斗金也不為過，如果這是一個像BAT一樣的企業，我想員工月入上萬，年底拿個幾億發發年終也是有可能的。但是，中國移動是一個國企，這就決定了它的收入大部分都是要上交國家的，而且它的整體工資總額也是由國家限定的，因此並不是它賺得多，員工收入就高。
而從2010年開始，應國資委要求，中國移動將按照 “薪酬連降5年，每年遞減10%”的原則持續降薪。所以，在大家漲工資的時候，國家反而要求移動公司降薪。因此，十多年前，移動的收入絕對算是不錯的，但是目前在各個地方只能算是中上，收入比老師的正常工資收入會高一些。
而在工作上，移動的壓力還是很大的。它既需要像企業一樣產生利潤，又要像機關單位一樣應付上級的各種檢查。當年公司有個領導，因為第二天省裡有領導要來檢查，他晚上十點多叫大家去公司開會佈置，當然這是個例，但移動員工加班加點也是家常便飯。能力上，每天做著重複的事情，你發現不到自己的提升，有的只是“溫水煮青蛙”的感覺；職位上，幹了十多年的985、211畢業生很多還是基層員工，上升通道比較小。
發展前景上，不得不提到KPI。KPI考核在初期給了移動很大的活力，讓它在三家運營商裡獨佔鰲頭，但隨著企業的發展，KPI文化已經有些病態，企業的所有任務都圍繞著KPI，即便為此需要浪費大量的人力物力，就像病入膏肓的病人，已沒有壯士斷腕的勇氣和能力了。在互聯網企業的衝擊下，運營商沒有自己拿得出的產品，已逐漸淪為流量的管道，缺乏競爭力，所以通信人都說這是夕陽行業了。
這就是移動的現狀，比上不足，比下有餘。
流雷電
首先要理解的問題前提有兩個，一是通信公司，一個是教育行業。而這兩根本上沒有可比性，更談不上誰說誰好，但關鍵是看自己的認識度和綜合分析。作為通信公司就目前而言就是最高的選擇，何況日後現代科技在發展都是同步而行的，所以工資高待遇好是一個令人神往的職業。不過它再好，畢竟是企業單位，也是納稅單位。所謂的納稅單位，都有它的不利一面，在興旺之時埋在深處，一但泘貧方可呈現。當然囉，世界上沒有單一面都好無瑕疵的東西，也不可能存在，只要矛盾的形式存在才是一切的歸屬。教師職業不是隨便某一個人就能信任的，雖然近些年有個別現象給教師隊伍抹了點黑，但整體形象教育育人理念始終未變。所以，老師是自己先學會做人，然後再怎麼教育孩子們去怎麼做人，這就是心裡素質與文化底蘊的功力，缺乏這種功能最好放棄它，免得半途而廢又另起爐灶。如果原本的理想就是這個職業，那麼就要堅持到底，畢竟教育崗位是個永不生鏽的鐵飯碗，無論任何條件下都穩賺不賠。
碧野28
如果是我的話，我會選擇公辦教師職業.
中國移動是國企，其畢竟還是企業性質的單位，現在移動、電信、聯通之間的競爭正在如火如荼的進行中，現在正在進行流量方面的競爭；企業之間的競爭可是魚死網破的，當企業的利潤降低的時候，甚至影響到企業的生存的時候，企業就可能會考慮到裁員，而這個時候首先裁撤的可能就是那些沒有背景的大學生身上.所以，移動雖然是國企，但是其並不是很固定.
很多移動、電信方面的員工是有銷售業績壓力的，畢竟企業是講求效益的嘛.
在學校當老師的話，比如鄉鎮初中教師，週末、節假日、寒暑假還是能夠保證的；平常時間有課的時候就上課，沒課的時候還可以待在自己的房間內做一些自己喜歡做的事情，比如賺點兒零花錢，學習一些自己感興趣的技能等等.
1927年的古董先生
我是一名有十幾年教齡的老師，而且是你說的男老師，希望我的回答對你有幫助！
其實，很多工作不能用簡單的好與不好來評價，你要明確適合的才是最好的！
由於我對中國移動也不是很瞭解，所以我主要給你解讀一下老師的問題。
首先，先要搞清楚，你所說的老師是大學老師、中學老師還是小學老師；是大城市、小城市、縣城還是農村的老師，因為這些因素對於你的選擇非常關鍵。如果你你是大學老師，那麼恭喜你，找到了一份既穩定，工作強度和壓力又相對較小的工作，而大學一般都在大中城市，所以，如果是大學老師，我還是建議你去當老師的；如果是中小學老師，工作地點在城市，我覺著也是可以考慮的，畢竟城市的資源，、家庭的組合、後代的教育都還是很不錯的；如果是縣城或村小，那你要好好考慮一下。
其次，要考慮你自身的性格。從你所說的教師穩定來看，你還是比較保守的性格，這種性格在企業可能進取心不夠，應對壓力的能力可能會有所不足，想有所成就可能會比較難，但是不代表你責任心不夠，如果能夠當老師，只要你有足夠的責任心，除了穩定晉級漲工資之外，還能收穫和學生的感情，這會讓你的工作收穫幸福感。
再次，關於性別的問題。其實，在現在和未來的學校裡，男老師會更受歡迎，升職的機會也更多，沒有誰規定男的不能當老師，老師的祖師爺孔子，不就是男老師嗎？
最後，當老師意味著你有更多的時間，更專業的知識教育你的後代，這是一項隱形的財富。
