當初“80後”剛走入社會時，被戲稱為“垮掉的一代”，而如今“80後”們很大一部分已經成家立業或者有了自己的生存模式，融入了社會的發展節奏。可現在“90後”開始陸續踏入社會，首批95後畢業生的期望薪資超過了6000元，甚至“00後”們也在集結的路上。那麼，他們的生存現狀又是如何呢？網友們紛紛坦率地表達出了自己的感受，也說出了自己的困境，一起來了解一下吧！
三無青年——“無房、無車、無存款”，很迷茫
@藍：90後女，單身，無車、無房、無存款。職業投標專員，經常加班，靠腦力、體力消耗掙錢，焦慮工作前景，發展空間，沒有詳細職業規劃，害怕未來科技發達了，自己被機器人替代。
@Anndy：無房、無車、無存款！目前迷茫，想換工作，想去的公司投簡歷沒有回覆。
蹲坑青年——“不是在坑裡，就是剛從坑裡出來，即將可能去下一個坑”，很坑
@小二：90後女，工作三年，在找工作，準備跳槽卻依舊迷茫。
@Andy0年男，工作五年，一年半在小城市，三年待在二線城市，現在剛進了一家小公司一個月，感覺掉“坑”裡，立馬辭職了，準備重新找工作……
@一隻兔嘰：90後，工作有5年了，文員。好不容易終於工作，工資基本穩定下來，前不久突然來了個銷售總經理給銷售開會洗腦打雞血，感覺很快公司會從雙休倒退回單休。
糾結青年——“不算太好，但也不是太差，有不滿意，但還在猶豫”，很糾結
@遙遠的她：91年男，本科，沒女票，無房無車，些許存款，做跨境電商，無時無刻想跳槽。
@Tomorrow：90年女，上一份投資行業，現如今醫療行業試用期一週，不喜歡醫療工作內容想走，有另一家還算知名的旅遊公司給了offer，但是試用期工資到手才6千，個人覺得公司背景和工作內容對以後有幫助，但是感覺會加班出差比較忙。
@小周：00後，大學本科生，實習半年月薪6千感覺太低，工作地點是某電信研究院，福利都還不錯。單身、有房、沒車、無貸。
知足青年——“知道自己要什麼，知道自己在做什麼，並且為之驕傲”，很滿足
網友夢瑤：93年，二線城市，工資6000多一個月，工作一年零9個月。兩個月前從一線城市回來，一線城市工資7.5千。目前存款3.5萬放在了投資裡。每一分都是自己賺的，很驕傲。
其實標籤是死的人，但人是活的，以上也僅僅是概括了幾類情況而已，一定存在著更多各式各樣的狀態。而不管你是在什麼狀態，什麼階段，如果仍然要在職場上立足，那麼處理好人際關係的能力絕對是不可或缺的。
在講求團隊合作的當下社會，人際關係的處理能力是個人素質的重要體現，而恰恰人際關係並不是一門簡單的學問，尤其是身處職場，要“修煉成精”固然很難，但是作為一個新人，如何更好地融入團隊，還是有一些小訣竅的，前程無憂建議：
1.主動參與集體活動。如果部門組織了團隊建設活動，那麼可以嘗試積極參與下，說不定能發掘新團隊中大家共同的業餘興趣愛好。通過參與這些活動，可以快速消除和同事之間的陌生感，為融入新團隊起到很好的“破冰”作用。
2.平時可以主動和同事分享零食等。這是拉近同事之間人際關係最快的方法，因為對方會首先感受到你釋放出的善意，那麼相處就會容易很多。
3.利用工作午餐時間與同事打成一片。每家公司的工作午餐的形式不同，如果你所在公司的同事大多數是帶飯和訂餐，那麼你可以試著加入他們，午餐時間是相對比較放鬆的時刻，餐桌上能瞭解的信息也許比你想象得要豐富很多哦。
4.微笑面對周圍的每個人。新人剛進公司，不管對誰，都要笑臉相對，客客氣氣，所謂“伸手不打笑臉人”。最起碼大家都覺得你還蠻容易接近的。既然有了這種印象，會有利於後面的進一步接觸。
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