廣西建工集團建築機械製造有限責任公司成立於1958年，是中國500強企業——廣西建工集團有限責任公司全資子公司 ，是一家集建築機械產品的研發、生產、銷售、安裝、改造、維修和服務於一體的國家“高新技術企業”，下設兩個事業部，七個分公司，生產基地總佔地面積36萬多平方米。公司依靠強大的技術開發和製造能力一直處於行業領先地位，2019年排名“中國塔機制造商十強”第四。作為中國起重機械標準化技術委員會塔機分技術委員會的理事單位，主持或參編《塔式起重機安裝與拆卸規則》等國家標準及參考手冊35項。先後獲得國家科技進步獎、技術獎、廣西創新爭先獎等省部級以上榮譽15項，國家發明、實用新型、外觀設計等專利33項，“廣西傑出工程師”“廣西工匠”“廣西技術能手”等個人技術榮譽300餘項。
近年來，廣西建機全面深化改革、強化科技創新、推進轉型升級、著力提質增效，各項經營業績取得突飛猛進的發展，生產產值、營業收入和利潤連續兩年增幅超過60%，員工收入增幅超過30%。
2020年，廣西建機將繼續保持高質量發展勢頭，預計各項主要指標同比增長30%，員工收入同比增長20%。
廣西建機誠邀有志之士加盟，共謀發展，共享成果！
一、招聘崗位及人數
四、招聘程序
1.報名。請應聘人員於3月28日前，將《公開招聘職位報名登記表》及相關證書掃描件發至公司郵箱：[email protected]，或將材料寄送至公司組織人事處，地址：廣西南寧市邕寧區蒲靈路2號廣西建機公司組織人事處（聯繫人：莫先生，聯繫電話：0771-3900132）。
2.資格審查。公司組織人事處對應聘人員的資格條件進行審查，經審查合格者，由組織人事處通知應聘人員參加面試。資格審查工作貫穿招聘各環節直至正式錄用，如發現有不符合招聘條件或弄虛作假的，公司有權隨時取消應聘人員應聘資格和錄用資格。
3.面試。面試安排在4月上旬進行，由公司領導及相關業務部門負責人對應聘人員進行面試。
4.組織考察。公司黨委根據應聘公司中層管理人員的面試成績及崗位匹配程度確定考察對象，由公司組織人事處組成考察組到考察對象工作單位進行考察。
5.討論決定。經公司黨委會討論後確定擬聘任人選。
6.入職體檢。擬聘任對象到醫院進行體檢。
7.任前公示。對擬聘任中層管理人員進行5個工作日的任職前公示。其他崗位人員不需作任職前公示。
8.辦理入職。體檢結果和公示結果不影響任職的，按公司有關規定辦理聘任手續。
五、薪酬待遇
一經聘任，公司提供行業內極具競爭力的薪酬待遇。
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