今年以来，长武县纪委监委严格按照“打铁还需自身硬”要求，注重从三个方面加强纪检监察干部队伍建设。
一是抓教育，筑牢思想防线。在纪检监察机关开展“守纪律讲规矩”教育，把廉洁从政教育、岗位廉政教育、作风教育有机结合，组织全县纪检监察干部认真学习《纪检监察干部行为规范》和《廉政新规及典型案例选编》等内容，多方位教育纪检监察干部防微杜渐，构筑拒腐防变的思想防线。
二是抓制度，规范业务工作。从规范工作职能入手，严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》规定，并结合该县实际制定了《关于对党员领导干部进行诫勉谈话的办法》、《信访案件审查办法》、《案件移送办法》、《安全文明办案暂行规定》等，切实规范工作程序，全面提高纪检监察工作水平。从加强纪检干部队伍管理入手，制定了《纪检监察干部行为规范》、《纪检监察干部日常管理及个人重大事项报告规定》等管理制度，为全县纪检监察干部划定纪律“红线”和制度“底线”。从抓结果运用入手，制定了《纪检监察干部年度目标责任量化考核实施细则（试行）》、《纪检监察机关纪律审查工作量化考核办法（试行）》、《纪检监察机关发腐倡廉宣传报道工作量化考核办法（试行）》等制度，实行日考核，月点评、月通报，兑现奖惩，调动了全县纪检干部工作积极性。
三是抓培训，提升工作能力。采取集中培训、以案代训、轮岗锻炼等举措，今年先后选调14名基层纪检监察干部在县纪委挂职锻炼，参与纪律审查、案件审理、明察暗访等工作。同时，开办了机关纪检微讲堂，每周开展一次纪检监察业务知识讲座，做到人人上讲台，倒逼干部深学细研，增强了学习的主动性，有效提升了纪检监察干部工作能力。 （长武县纪委 武广奇 陈静）
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