隨著互聯網技術的飛速發展
現如今它已經滲進了
人們生活的方方面面
而互聯網更是為廣大青年才幹
提供了一個廣闊的能大施拳腳的平臺
營造了一個大眾創業的時代
“風口上的豬”
“O2O，B2B，P2P…”
相信這些互聯網詞語
你一定不會陌生
而一眾互聯網大咖的創業故事
你肯定也耳熟能詳
如果這些大咖能親臨現場
親自為你分享他的創業經驗
相信肯定是滿滿的乾貨啊
當然，這不是痴人說夢噢
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為構建人才溝通與交流體系，激發人才創新創業活力，打造高端人才、產業精英、企業家等人才“生活第三空間”，6月14日，由香洲區委組織部主辦的2018年首場“香山智薈”人才沙龍活動在珠海樂士文化區拉開帷幕。
香山智薈創業分享會現場
香洲區相關領導和在香洲創新創業的高層次人才、相關企業高管、行業領域專家等共計200餘人參加了本次活動。
香洲區委組織部部長陳靜發表致辭
活動在香洲區委組織部部長陳靜的熱烈致辭中迎來了開始。陳靜表示，站在新時代起點，面對新形勢、新任務，人才對於香洲的發展比以往任何時候都更為重要，香洲對於人才的渴求比以往任何時候都更為強烈，在過去一年裡，香洲區更是用實際行動詮釋著愛才惜才、用才聚才的誠意和決心，而在接下來的一年裡，香洲區委、區政府將會一如既往重視人才，併為到香洲區創新創業的人才提供更加周到優質的服務。
隨後，受邀到現場的
四位互聯網大咖便先後登臺
向大家分享他們的創業心得
做一隻奔向風口的“豬”
珠海仟遊科技有限公司創始人
王振剛
王振剛創立的仟遊科技有限公司坐落於珠海金嘉創意谷，是一家致力於打造國內一流互聯網遊戲的年輕內容提供商，公司不僅擁有雄厚的資本實力，而且還有強大的研發和運營能力。仟遊科技目前約有200名員工，公司骨幹均是資深骨灰級玩家，曾就職於國內著名遊戲公司，擁有多款成功網絡遊戲研發經驗。
“當下青年創業的優勢在於他們有個性，他們能更瞭解同齡人的需求，是市場的主導力量，青年人更有創業的契機”，同時王振剛也指出一些創業上的問題，“創業時要找準風口，要有創業的態度，做一隻奔向風口的‘豬’，前提是做一隻活著的‘豬’，因為創業艱難，篳路藍縷。”
創業那些年我掉過的坑
珠海滿格網絡有限公司創始人
肖志暉
滿格網絡創始人肖志暉來自騰訊，是珠海的移動互聯網行業的拓荒者，四年來與珠海的諸多如華髮、格力、丹田等企業做互聯網+的轉型升級服務，均獲得不俗的成績。
肖志暉主題是“自己創業那些年掉過的坑”，他分享道，“自己一直有從商的想法，所以在大學時便與身邊的同學嘗試創業，從零售做起。但因為那會兒年輕，對股權設計之類的一概不懂，工作上更是身兼數職，後來因為分工不合理，三個和尚沒水喝，最後創業團隊就散了。”肖志暉表示，在吸取“掉坑”的經驗後，創建滿格時非常注意股權的設計，也希望將這一點經驗分享給準備創業和在創業路上的朋友。
創業要激情也要理性
珠海新華通軟件股份有限公司
董事長兼總經理
南策雲
南策雲是珠海市軟件行業協會副會長，國家“萬人計劃”領軍人才、珠海高層次人才一級。從事建設行業軟件開發、管理工作有20多年的經驗。
南策雲笑言自己是一名60後，但希望以過來人的角度，給年輕人一點建議。南策雲認為，現在是創新創業最好的時代，哪怕只有一臺電腦，一部手機都能邁開創業的第一步；同時，這也是一個創業最艱難的時代，市場的同質化嚴重，產品缺乏創意。他向年輕人建議道，“創業要激情也要理性，在看到創業者擁有鮮花和掌聲的同時，也要了解他們背後的辛酸和無奈。”
招聘力是領導力的核心
看準科技集團創始人
趙鵬
看準科技集團創始人趙鵬是資深的人力資源和品牌營銷專家，集團旗下現擁有看準網、BOSS直聘和店長直聘三個產品，年度總服務用戶數超過1億。
分享會上，趙鵬根據大數據統計給大家指出當下創業公司三大死亡原因：“偽需求”、“錢沒了”、“人不對”，結合自己的經驗給大家講解了用戶需求、資金和人才的重要性。因為趙鵬曾擔任智聯招聘CEO，而自己目前經營的項目都跟招聘有關，所以他對人才這一塊十分重視。他表示，“管理者也必須是招聘者，招聘力是領導力的核心”，現在蠻多企業讓一個月薪三四千的行政去面試，甚至決定是否錄用一個月薪三四萬的總監，這種現象值得管理者深思。
在各位“一枝獨秀”的演講之後，四位嘉賓坐到了一起，圍繞著創業融資、人才招聘、風險把控等創業熱點問題進行了深度溝通與交流，頗有“華山論劍”的氣派，也讓現場觀眾收穫滿滿的乾貨。
而在幾位互聯網大咖的熱烈討論當中，關於人才的話題貫徹始終。其中，已在香洲創業達7年之久的仟遊科技有限公司創始人王振剛更是坦言道，“香洲有著主城區的優勢，近年來區政府對人才也是越來越重視，對企業的服務也是越來越積極周到，歡迎大家到香洲來創業。”
是的，經濟在發展，社會在進步
香洲的人才工作也取得了長足進展
人才政策體系更趨完善
《產業人才發展“十三五”規劃》謀劃了全區未來五年的人才發展方向；《創新發展若干措施人才扶持實施細則》鼓勵企業中高層管理人員、科研骨幹申報高端產業人才，放權企業自主推薦區級青年優秀人才和技能型人才。
人才交流體系更加豐富
“百名博碩走進香洲”、科技創新大賽等8場“香山人才”系列活動精彩紛呈，實現與企業引才育才的精準對接。2017年，全區引進國家“千人計劃”專家等各類高層次人才84名，評審認定高端產業人才、青年優秀人才、高技能人才共162名。
“百名博碩走進香洲”活動
人才服務體系更加多元
全年扶持獎勵人才3500萬元，人才政策宣講進園區、進街道、進企業，推動解決了一批人才的子女入學、購房租房等問題。
最後，據香洲區人才辦相關負責人表示，今年將計劃舉辦8-10場“香山智薈”系列活動，希望通過活動，幫助人才建立起創業合作圈、人才的創新交流圈和引才聚才生態圈，為人才搭建前沿信息、技術創新、成果展示和資本對接的交流平臺，形成具有香洲特色的人才“圈子”文化。
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