随着互联网技术的飞速发展
现如今它已经渗进了
人们生活的方方面面
而互联网更是为广大青年才干
提供了一个广阔的能大施拳脚的平台
营造了一个大众创业的时代
“风口上的猪”
“O2O，B2B，P2P…”
相信这些互联网词语
你一定不会陌生
而一众互联网大咖的创业故事
你肯定也耳熟能详
如果这些大咖能亲临现场
亲自为你分享他的创业经验
相信肯定是满满的干货啊
当然，这不是痴人说梦噢
↓ 快看 ↓
为构建人才沟通与交流体系，激发人才创新创业活力，打造高端人才、产业精英、企业家等人才“生活第三空间”，6月14日，由香洲区委组织部主办的2018年首场“香山智荟”人才沙龙活动在珠海乐士文化区拉开帷幕。
香山智荟创业分享会现场
香洲区相关领导和在香洲创新创业的高层次人才、相关企业高管、行业领域专家等共计200余人参加了本次活动。
香洲区委组织部部长陈静发表致辞
活动在香洲区委组织部部长陈静的热烈致辞中迎来了开始。陈静表示，站在新时代起点，面对新形势、新任务，人才对于香洲的发展比以往任何时候都更为重要，香洲对于人才的渴求比以往任何时候都更为强烈，在过去一年里，香洲区更是用实际行动诠释着爱才惜才、用才聚才的诚意和决心，而在接下来的一年里，香洲区委、区政府将会一如既往重视人才，并为到香洲区创新创业的人才提供更加周到优质的服务。
随后，受邀到现场的
四位互联网大咖便先后登台
向大家分享他们的创业心得
做一只奔向风口的“猪”
珠海仟游科技有限公司创始人
王振刚
王振刚创立的仟游科技有限公司坐落于珠海金嘉创意谷，是一家致力于打造国内一流互联网游戏的年轻内容提供商，公司不仅拥有雄厚的资本实力，而且还有强大的研发和运营能力。仟游科技目前约有200名员工，公司骨干均是资深骨灰级玩家，曾就职于国内著名游戏公司，拥有多款成功网络游戏研发经验。
“当下青年创业的优势在于他们有个性，他们能更了解同龄人的需求，是市场的主导力量，青年人更有创业的契机”，同时王振刚也指出一些创业上的问题，“创业时要找准风口，要有创业的态度，做一只奔向风口的‘猪’，前提是做一只活着的‘猪’，因为创业艰难，筚路蓝缕。”
创业那些年我掉过的坑
珠海满格网络有限公司创始人
肖志晖
满格网络创始人肖志晖来自腾讯，是珠海的移动互联网行业的拓荒者，四年来与珠海的诸多如华发、格力、丹田等企业做互联网+的转型升级服务，均获得不俗的成绩。
肖志晖主题是“自己创业那些年掉过的坑”，他分享道，“自己一直有从商的想法，所以在大学时便与身边的同学尝试创业，从零售做起。但因为那会儿年轻，对股权设计之类的一概不懂，工作上更是身兼数职，后来因为分工不合理，三个和尚没水喝，最后创业团队就散了。”肖志晖表示，在吸取“掉坑”的经验后，创建满格时非常注意股权的设计，也希望将这一点经验分享给准备创业和在创业路上的朋友。
创业要激情也要理性
珠海新华通软件股份有限公司
董事长兼总经理
南策云
南策云是珠海市软件行业协会副会长，国家“万人计划”领军人才、珠海高层次人才一级。从事建设行业软件开发、管理工作有20多年的经验。
南策云笑言自己是一名60后，但希望以过来人的角度，给年轻人一点建议。南策云认为，现在是创新创业最好的时代，哪怕只有一台电脑，一部手机都能迈开创业的第一步；同时，这也是一个创业最艰难的时代，市场的同质化严重，产品缺乏创意。他向年轻人建议道，“创业要激情也要理性，在看到创业者拥有鲜花和掌声的同时，也要了解他们背后的辛酸和无奈。”
招聘力是领导力的核心
看准科技集团创始人
赵鹏
看准科技集团创始人赵鹏是资深的人力资源和品牌营销专家，集团旗下现拥有看准网、BOSS直聘和店长直聘三个产品，年度总服务用户数超过1亿。
分享会上，赵鹏根据大数据统计给大家指出当下创业公司三大死亡原因：“伪需求”、“钱没了”、“人不对”，结合自己的经验给大家讲解了用户需求、资金和人才的重要性。因为赵鹏曾担任智联招聘CEO，而自己目前经营的项目都跟招聘有关，所以他对人才这一块十分重视。他表示，“管理者也必须是招聘者，招聘力是领导力的核心”，现在蛮多企业让一个月薪三四千的行政去面试，甚至决定是否录用一个月薪三四万的总监，这种现象值得管理者深思。
在各位“一枝独秀”的演讲之后，四位嘉宾坐到了一起，围绕着创业融资、人才招聘、风险把控等创业热点问题进行了深度沟通与交流，颇有“华山论剑”的气派，也让现场观众收获满满的干货。
而在几位互联网大咖的热烈讨论当中，关于人才的话题贯彻始终。其中，已在香洲创业达7年之久的仟游科技有限公司创始人王振刚更是坦言道，“香洲有着主城区的优势，近年来区政府对人才也是越来越重视，对企业的服务也是越来越积极周到，欢迎大家到香洲来创业。”
是的，经济在发展，社会在进步
香洲的人才工作也取得了长足进展
人才政策体系更趋完善
《产业人才发展“十三五”规划》谋划了全区未来五年的人才发展方向；《创新发展若干措施人才扶持实施细则》鼓励企业中高层管理人员、科研骨干申报高端产业人才，放权企业自主推荐区级青年优秀人才和技能型人才。
人才交流体系更加丰富
“百名博硕走进香洲”、科技创新大赛等8场“香山人才”系列活动精彩纷呈，实现与企业引才育才的精准对接。2017年，全区引进国家“千人计划”专家等各类高层次人才84名，评审认定高端产业人才、青年优秀人才、高技能人才共162名。
“百名博硕走进香洲”活动
人才服务体系更加多元
全年扶持奖励人才3500万元，人才政策宣讲进园区、进街道、进企业，推动解决了一批人才的子女入学、购房租房等问题。
最后，据香洲区人才办相关负责人表示，今年将计划举办8-10场“香山智荟”系列活动，希望通过活动，帮助人才建立起创业合作圈、人才的创新交流圈和引才聚才生态圈，为人才搭建前沿信息、技术创新、成果展示和资本对接的交流平台，形成具有香洲特色的人才“圈子”文化。
閱讀更多 珠海香洲 的文章
