你参加社会保险了吗？
当然，现在企业都为职工交与了保险。
那灵活就业人员呢？
其实这一部分人是可以自己交纳社会保险，但如何参保，享受什么待遇，断保了如何补缴……这些你都知道吗？
不知道也没关系，接下来助手君一一为你解答！
1、什么是灵活就业者？
是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面与建立在工业化及现代工厂制度基础上的各种传统就业方式有所差别的人员的总称。
简单来说，可以归纳为三种：
- 自雇型就业，有个体经营和合伙经营两种类型。
- 自主就业，如自由职业者、自由撰稿人、中介服务工作者等。
- 临时就业，如家庭手工业、街头小贩、农村承包种植养殖业人员，以及其他类型打零工者。
2、灵活就业者如何交社保呢？
未到达法定退休年龄（男60周岁、女50周岁）的本地户籍人员，只需到当地的社保中心办理相关手续即可。另外，去之前最好拨打当地的社保局电话，咨询一下需要什么材料，因为每个地方的需要的材料都不一样。
外地户口想在异地上保险，只能找家靠谱的社保代理公司，每年交上百来块的服务费，但其中不免涉嫌“采取虚构事实的行为伪造劳动关系的存续，骗取社保待遇”。一些地区对这类人员采取以灵活就业人员的身份，到户籍所在地的地税部门办理社保登记手续的方式，各地方政策还需咨询当地社保局，但可以肯定的是，未在当地缴纳社保的人员，通常情况下不具备在该地买房的资格。
3、灵活就业人员交社保后享受哪些待遇呢？
一般来说，我们习惯把公司交的社保称为“职工社保”，而个人交的社保根据参保身份不同，可以分为“灵活就业人员社保”和“居民社保”这两种。
那我们就来看一下单位买社保和个人买社保的区别：
我们可以看到，灵活就业人员交的社保一般只有两项：养老保险和医疗保险（部分地区会有失业保险），且社会保险费全部由个人承担，需要按月缴纳。
另外，其缴纳基数也是固定的，分为三个档次。最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。
选择其中一档后，再按照养老保险费比例（一般为28%）缴费即可，医疗保险的缴费比例为（一般为12%）。
可以说，与职工社保的缴纳相比，多交的不止一点点~
4、那灵活就业人员交社保有什么好处呢？
社保最为基本保障，好处肯定是有的~
首先，交社保对未来的自己有个基础的保障。到老能领取养老金，还能享受医疗待遇。
其次，对于辞职找工作期间的人来说，可以保证社保不中断，比如医保如果中断将不能享受医保相关待遇。
5、那灵活就业人员的养老金如何领取，能领多少呢？
养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
而灵活就业者退休后跟普通职工的养老金领取是一样的，都分为基础养老金和个人账户养老金两部分。
而养老金的多少，跟缴费基数、缴费年限和当地上年度平均工资有较大关系。
一般情况下，职工养老金会多一点，因为缴费基数要普遍高一点。也就是说如果你想在退休后多拿点养老金，就可以按最高的档次缴纳。或者挂靠公司，缴纳职工社保。
另外，助手君觉得，如果希望退休后有一个高品质的晚年生活，还是需要用商业保险等方式进行补充。
6、灵活就业人员养老保险能补交吗？
按照相关政策规定，个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险从参保之月起缴纳基本养老保险费，不得向前补缴。参保后，要按时足额缴纳基本养老保险费。
因各种原因中断缴费的，这部分缴费人员需要在一个“缴费年度”内，按月、按季、半年、年缴纳养老保险费，但不能跨缴费年度补缴。如果跨年度，不能再补缴中断期间的费用的，会做间断处理。如果到退休时累计缴费不到15年时，可以一次性领取养老金，不再享受养老保险待遇。
只要不跨“缴费年度”，均视为正常缴纳。
这里讲的“缴费年度”与“自然年度”每年的1月1日至12月31日不同，社会保险的一个缴费年度一般是指每年的7月1日至次年的6月30日。
所以在2018年7月1日前，赶紧抓紧时间咨询当地社保局，如果有欠缴的，就赶紧前往地税收费点补缴养老保险费吧~
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