公务员拿的退休金，和普通职员的养老金，两者有什么差别？
一直以来，国家单位都是一个香饽饽。一代又一代的人，到了工作的年龄，只要符合相关条件，都会挤破头争着去这些单位工作，因为他们都知道一个道理，那里的工资稳定，并且退休后退休金很高。
很多人也发现了，机关单位退休之后领取的叫退休工资。如果是在一般的企业或者工厂，离职之后领取的叫养老金，那么这两个名称有什么样的区别呢？首先，这是我国特殊的国情决定的。以前是计划经济，现在是市场经济，这两种经济制度过渡时，我国出现了一个特殊的养老金领取制度，就是双轨制。它是根据工作人员的性质不同，来决定不同的领取制度，领取的额度也不相同。
其次，国家单位工作的人员在上班的时候，工资是由财政发放的，他们的养老金也是由国家给的，退休之后，还可以领到相当于工作时90%的工资。他们在工作的时候不仅不用缴纳养老金的一部分，并且退休之后还可以继续领到高额的工资。而在其他性质的单位工作的人员，养老金是需要自己缴纳的。
自己缴纳一部分，单位上也会帮助他们交纳一部分。就相当于在年轻的时候为自己存了一笔钱，等年纪大了之后用来养老。所以退休之后，他们只领取交纳的这些，加上利息。其实，在养老制度改革之前，国家单位和企业单位的职工退休后，领取到的退休工资都是差不多的。只是在改革之后，企业职工的养老保险没有了企业年金，所以退休职工领取到的比较少。
就算同是在国家企业的国家事业单位，不同的地区，不同的单位，领取到养老金也是不一样的。这种单位的养老金的数额取决于他们的位置，就是级别越高的，职称越高的，领到的养老金越多，职称越低的，级别越低的，领取到的养老金越少。所以，这也是为什么这么多人都费尽心机向上爬的原因。
相信随着国家对于这一块制度的改革越来越完善，这两种单位的养老金数额的差距越来越小，趋于平衡。相信这种制度落实下来之后，也会很好的缓解公务员热、事业单位热，其他的用人单位，能够得到更多优秀的人才。
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