企业退休人员的退休金。是按照我们国家养老保险制度的计算方式去计算退休金的。这个计算方式主要是针对缴费年限的长短，包括平均每一年缴费指数的高低来确定的。
企业退休人员并没有考虑，你在职期间的行政级别。本身企业单位来讲，也没有什么行政级别而言。更没有考虑每一个人的职称工资，这些工资待遇，都会考虑在事业单位，退休人员的附加工资当中去，所以说他也是形成于企业单位职工，退休工资差距的一个主要原因。
事业单位的退休人员在退休的时候是考虑曾经在职期间的一个行政级别的工资，包括你的这个职务工资，还有就是你的一个职称工资，这些补贴工资都会算在你退休以后的这个养老金当中去的，所以很明显他会高于企业职工的退休工资，也是很正常的了。
不过我们国家从2014年开始，因为大家都知道，这个事业单位的人员，也开始缴纳相应的养老保险了，那么也就是说从2014年开始，以后计算养老金的方式，基本上和咱们企业职工计算养老金的方式是一致的。
所以说2014年以后参加工作的人群那么退休之后基本上企业单位和事业单位的这个退休工资差距不是很大，如果有差距的话，那么主要体现在这个缴费年限，还有就是每一年的缴费指数上。
目前我们国家，企业职工退休养老保险的一个制度，主要遵循的是，缴费年限的长短，还有缴费指数的高低，也就说你缴费越长，缴费越多，那么你最终退休之后，领到的养老金也就越多。
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