你參加社會保險了嗎？
當然，現在企業都為職工交與了保險。
那靈活就業人員呢？
其實這一部分人是可以自己交納社會保險，但如何參保，享受什麼待遇，斷保瞭如何補繳……這些你都知道嗎？
不知道也沒關係，接下來助手君一一為你解答！
1、什麼是靈活就業者？
是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關係等方面與建立在工業化及現代工廠制度基礎上的各種傳統就業方式有所差別的人員的總稱。
簡單來說，可以歸納為三種：
- 自僱型就業，有個體經營和合夥經營兩種類型。
- 自主就業，如自由職業者、自由撰稿人、中介服務工作者等。
- 臨時就業，如家庭手工業、街頭小販、農村承包種植養殖業人員，以及其他類型打零工者。
2、靈活就業者如何交社保呢？
未到達法定退休年齡（男60週歲、女50週歲）的本地戶籍人員，只需到當地的社保中心辦理相關手續即可。另外，去之前最好撥打當地的社保局電話，諮詢一下需要什麼材料，因為每個地方的需要的材料都不一樣。
外地戶口想在異地上保險，只能找家靠譜的社保代理公司，每年交上百來塊的服務費，但其中不免涉嫌“採取虛構事實的行為偽造勞動關係的存續，騙取社保待遇”。一些地區對這類人員採取以靈活就業人員的身份，到戶籍所在地的地稅部門辦理社保登記手續的方式，各地方政策還需諮詢當地社保局，但可以肯定的是，未在當地繳納社保的人員，通常情況下不具備在該地買房的資格。
3、靈活就業人員交社保後享受哪些待遇呢？
一般來說，我們習慣把公司交的社保稱為“職工社保”，而個人交的社保根據參保身份不同，可以分為“靈活就業人員社保”和“居民社保”這兩種。
那我們就來看一下單位買社保和個人買社保的區別：
我們可以看到，靈活就業人員交的社保一般只有兩項：養老保險和醫療保險（部分地區會有失業保險），且社會保險費全部由個人承擔，需要按月繳納。
另外，其繳納基數也是固定的，分為三個檔次。最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。
選擇其中一檔後，再按照養老保險費比例（一般為28%）繳費即可，醫療保險的繳費比例為（一般為12%）。
可以說，與職工社保的繳納相比，多交的不止一點點~
4、那靈活就業人員交社保有什麼好處呢？
社保最為基本保障，好處肯定是有的~
首先，交社保對未來的自己有個基礎的保障。到老能領取養老金，還能享受醫療待遇。
其次，對於辭職找工作期間的人來說，可以保證社保不中斷，比如醫保如果中斷將不能享受醫保相關待遇。
5、那靈活就業人員的養老金如何領取，能領多少呢？
養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
而靈活就業者退休後跟普通職工的養老金領取是一樣的，都分為基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。
而養老金的多少，跟繳費基數、繳費年限和當地上年度平均工資有較大關係。
一般情況下，職工養老金會多一點，因為繳費基數要普遍高一點。也就是說如果你想在退休後多拿點養老金，就可以按最高的檔次繳納。或者掛靠公司，繳納職工社保。
另外，助手君覺得，如果希望退休後有一個高品質的晚年生活，還是需要用商業保險等方式進行補充。
6、靈活就業人員養老保險能補交嗎？
按照相關政策規定，個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險從參保之月起繳納基本養老保險費，不得向前補繳。參保後，要按時足額繳納基本養老保險費。
因各種原因中斷繳費的，這部分繳費人員需要在一個“繳費年度”內，按月、按季、半年、年繳納養老保險費，但不能跨繳費年度補繳。如果跨年度，不能再補繳中斷期間的費用的，會做間斷處理。如果到退休時累計繳費不到15年時，可以一次性領取養老金，不再享受養老保險待遇。
只要不跨“繳費年度”，均視為正常繳納。
這裡講的“繳費年度”與“自然年度”每年的1月1日至12月31日不同，社會保險的一個繳費年度一般是指每年的7月1日至次年的6月30日。
所以在2018年7月1日前，趕緊抓緊時間諮詢當地社保局，如果有欠繳的，就趕緊前往地稅收費點補繳養老保險費吧~
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