多年一直不被重視的全科醫生終於可以翻身了，從今年下半年開始，他們即將迎來高薪時代！
為了進一步激勵全科醫生，今年年初辦公廳印發了《關於改革完善全科醫生培養與使用激勵機制的意見》〔2018〕3號文件，該《意見》對全科醫生的扶持力度空前，使得全科醫生對自己的職業有了更深的認知。
之前有很多頂層的好政策，地方都很難出文件落實下去，但是這份關於全科醫生的《意見》，在短短几個月內，已經有十餘個省份出臺實施細則了，落實給全科醫生漲工資這件事。尤其近一個多月，給全科醫生漲工資的文件應接不暇，全科醫生真的要漲工資了。
給全科醫生漲工資，13省已發文
寧夏
內部績效工資分配可設立全科醫生津貼，按照不高於基本工資10%的標準納入績效工資分配。推進家庭醫生簽約服務，簽約費作為家庭醫生團隊所在基層醫療衛生機構收入組成部分，可用於人員薪酬分配。
湖北
完善全科醫生績效工資分配，基層醫療衛生機構收支結餘部分可按規定提取獎勵基金。基層醫療衛生機構內部績效工資分配可採取設立全科醫生津貼等方式，向臨床一線的全科醫生傾斜。
陝西
重慶
5月31日，重慶市人民政府印發了《重慶市改革完善全科醫生培養與使用激勵機制實施方案》，稱從2018年起每年計劃轉崗培訓全科醫生300名。
完善績效工資分配，調動基層醫療衛生機構醫務人員工作積極性，內部績效工資分配可設立全科醫生津貼。
貴州
5月25日，貴州省政府辦公廳近日印發《改革完善全科醫生培養與使用激勵機制實施方案》，要改革完善全科醫生薪酬制度。基層醫療衛生機構允許突破現行事業單位工資調控水平，在財政對基層機構給予全額工資保障的基礎上，
允許基層機構從業務收支結餘部分提取不低於50%用於核定單位超額績效工資，納入獎勵性績效進行分配，內部績效給予全科醫生傾斜，按不低於在編在崗人員基本工資的10%核定全科醫生崗位津貼。河北
5月23日，河北省長許勤主持召開省政府常務會議，研究審議《關於改革完善全科醫生培養與使用激勵機制的實施意見》，也會進一步對全科醫生漲工資的途徑進行細化。
新疆
內部績效工資分配需設立全科醫生津貼。推進家庭醫生簽約服務，簽約服務費作為家庭醫生團隊所在基層醫療衛生機構收入組成部分，可用於人員薪酬分配。
雲南
6月4日，雲南省長阮成發主持召開省人民政府第7次常務會議，研究部署推進“改革完善全科醫生培養與使用激勵機制等工作。相信用不了多久，雲南省給全科醫生漲工資的文件就會出臺了。
江西
5月23日，江西省委書記、省長、省委全面深化改革領導小組組長劉奇主持召開十四屆省委深改組第十四次會議。會議審議通過了《關於改革完善全科醫生培養與使用激勵機制的實施方案》。
強調，要完善全科醫生培養和使用激勵機制，多渠道擴大全科醫生的培養規模，改革完善全科醫生薪酬制度、聘用管理辦法，提高全科醫生職業吸引力，更好地發揮全科醫生在推進健康江西建設中的作用。
黑龍江
4月27日下午，黑龍江省召開十二屆省委全面深化改革領導小組第十三次會議，會議審議了《黑龍江省改革完善全科醫生培養與使用激勵機制實施方案》。
遼寧
近日，《遼寧省人民政府關於改革完善全科醫生培養與使用激勵機制的實施意見》（簡稱《實施意見》）已正式出臺。這是遼寧省繼2014年發佈《關於加快我省全科醫生隊伍建設的實施意見》後，針對全科醫生培養的又一個重要指導性文件。
此次遼寧省省在全科醫生的薪酬制度上作出重大突破，將家庭醫生簽約服務費按照50%～70%比例用於家庭醫生團隊所在基層醫療衛生機構人員薪酬分配，且不納入績效工資總量調控基數，並將10%的比例用於家庭醫生團隊的教育培訓活動。
安徽
4月27日，安徽省人民政府辦公廳關於印發《2018年綜合醫改重點工作及任務清單的通知》 皖政辦秘〔2018〕111號，其中指出12月底前要出臺《安徽省關於改革完善全科醫生培養與使用激勵機制的實施意見》。
四川
完善內部績效工資分配，取消對基層醫療衛生機構基礎績效工資和獎勵績效工資的比例的限定，允許基層醫療衛生機構收支結餘部分自主提取不低於60%的比例用於增發獎勵性績效，設立全科醫生崗位津貼，提升基層醫療衛生機構全科醫生工資水平。
全科醫生漲工資！一個標準，兩個措施
兩個措施：一方面是“允許醫療衛生機構突破現行事業單位工資調控水平，允許醫療服務收入扣除成本並按規定提取各項基金後主要用於人員獎勵”，而且給予比例標準，支結餘部分不低於50%、60%的額度納入績效工資總量管理，考核績效向全科醫生傾斜，提升基層醫療衛生機構全科醫生工資水平；一方面是簽約服務費作為家庭醫生團隊所在基層醫療衛生機構收入組成部分，可用於人員薪酬分配。
這些政策，不僅是給全科醫生漲工資，在編制上還向全科醫生傾斜。按照國際上按照每萬名居民配置5到6名全科醫生來計算，中國至少需70萬名全科醫生。而目前全國註冊全科醫生僅為20.9萬人，缺口仍然非常大，但也意味著發展空間巨大。
作為一名基層醫生，我們應該看準未來基層醫療的格局，未來基層醫療一定是以家庭醫生簽約為主的服務模式。按照國家要求，到2020年，力爭將簽約服務擴大到全人群，形成長期穩定的契約服務關係，基本實現家庭醫生簽約服務制度的全覆蓋。
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