畢竟時光不等人
國內現在的形勢不容小覷
要知道高盛2017年在中國招了7個實習生
全部來自清華、北大、港中文和上交
面對清華北大
難道留學生已優勢全無？
no no no~
你們準備好跟競爭對手們搶Offer了嗎？
這兩年，國內應屆大學生畢業人數頻頻刷新百萬大關，注意！不是一百萬！是七百萬！海歸應屆歸國人數也超過六十萬，面對有著更熟練國內市場經驗的國內學生，作為留學生現在最需要發揮絞盡腦汁的是：
如何在競爭激烈的招聘中發揮我們的優勢？
留學生碩士學歷超60%，商科增長至近半數
在國外獲得的最高學歷中：
碩士研究生佔比最高（61.5%）
其次是本科（31.0%）
最後是博士研究生（3.5%）
在國外獲得最高學位的主修科目中：
商科居首位，佔比近半數（47.3%）
應用科學居第二位（16.2%）
人文科學和社會科學佔比非常接近（10%左右）
自然科學佔比最低（7.4%）
與較早的2015年數據相比，商科為主修科目的海歸比例增長了12.1個百分點。同專業留學生扎堆會增加回國就業競爭壓力。
互聯網行業超越金融業成為就職人數最多的行業，在就職行業方面，位居前三名的依次為：
互聯網行業
金融行業
文體教育行業
與2015年相比，互聯網行業就業人數超過金融業，從第四位升至第一位，增長10個百分點，反映出近幾年我國互聯網行業的快速發展。同時，海歸選擇外商/港澳臺獨資企業比例下降10個百分點，顯示出國內企業的人才競爭力逐漸增強。
近半數海歸認為自身競爭力高於國內同類學生，六成海歸有海外全職工作經驗。
調查顯示，絕大多數海歸認為，海外留學對生活適應能力、跨文化溝通能力和獨立思考能力 以及專業知識和技能都有很大提升，近半數認為創新能力、擴大人脈網絡也得到了發展。
在就業方面，海歸的最大優勢體現在國際視野、語言優勢以及跨文化溝通能力。有六成海歸有海外全職工作經驗：
工作時長在1年及以下的佔比28.1%
工作時長1年-3年的佔比18.1%
工作時長3年-6年的佔比6.4%
工作時長6年及以上的佔比3.5%
但調查中，海歸也認為自己在就業中存在劣勢，主要表現在：
不瞭解國內就業形勢和企業需求
回國錯過校招季
不適應國內人情社會
海投效率低下
不熟悉國內市場環境等。
大家絕對不能繼續沉浸在“20年前”的幻想中，覺得海外學歷就是一把金鑰匙，現在只需等畢業回國，喜歡的企業就會自動找上門來。一定要看清國內競爭激烈的現狀，分析回國求職的優劣勢，再針對劣勢改善加強。
如何應對激烈的競爭形勢
很明顯地能觀察到這幾年來，各大名企對校園招聘愈發重視，其原因是：
校招節約成本。在社會招聘領域，高端人才的單人招聘，中介成本基本在年薪的 20% 左右。因此，對於已經積累下口碑的名企來說，校招是低成本批量收割優秀應屆畢業生的最佳手段，沒有之一。在國內，至少到目前，除了校園招聘，企業還沒有比較常規的批量獲取人才途徑。
品牌推廣&宣傳。能舉行上規模的校招是實力的證明，同時校招也是一個易於操作&成本低廉的品牌推廣宣傳的活動。
國內的校園招聘是比較特殊的招聘形式，大型的國有、外資、上市公司等企業會集中在9月進行公開招聘，主要通過網上篩選、簡歷投遞、筆試、小組面試、經理面試等流程進行選拔，一般持續2到3個月，所有流程全部通過即可獲得Offer。篩選過程中對於求職者專業知識的考察內容較少，比較側重軟實力，如邏輯思維能力、領導力、抗壓能力等，入職後會有系統培訓，給予比較優厚的待遇和良好的職業發展規劃。
平衡好歸國時間、求職時間
一般來說投遞簡歷的時間需要早於歸國時間，大概早15天，這是網申提交到筆試的一個週期。還建議大家提早回國，最好在9月1日前，因為企業網申將集中在9、10月開始，而Offer收穫季將在11、12月。越早拿到Offer，就可以安排其他的旅遊、畢業計劃了，次年3到7月安心入職。
值得注意的是，國內的網申有一些硬性的要求，即網申必填項，他們分別是：英語水平、實習經歷、項目經歷、資質考試，這幾個內容都將成為除教育背景、專業和GPA以外的加分項，如果還有時間準備，儘可能在9月份以前拿到成績或豐富到個人履歷中，這樣才能提高網申通過率。
打破國內HR的刻板印象
國內大部分HR並沒有海外留學經歷！所以文化差異造成的偏見是不可忽視的！很多HR在招聘中不僅會覺得留學生眼高手低，而且還淺顯的認為國內學生更容易把控和了解，又會覺得國內學生更肯吃苦（真是忍不住想吐槽，海歸遠比你想像的更能吃苦！）重點是！很多HR覺得國內學生期望的待遇也更低，可以有效控制人力成本。
這樣一來，海歸瞬間感覺優勢全無啊！莫慌！！！當務之急就是要打破國內HR對海歸的刻板印象：用實習經驗，國際視野、語言優勢、跨文化溝通能力以及在國外的適應能力等軟實力來證明自己。
不輕易錯過任何機會
留學生應該放寬自己的眼界，國內有很多機會，放下500強情節和投行情節，收起那種非高盛美林大摩不去的執拗，你就會發現機會遍地都是，而自己之前把自己人生走窄了。
你需要做的是不輕易錯過任何一個機會，付出更多的時間和精力在找工作之上，隨時關注心儀的企業的招聘動態和要求。
準備合格的簡歷，練好面試技巧
回國求職首先需要準備一份合格優秀的中文簡歷。其次需要練習面試技巧，面試技巧到底有多重要呢？一位DBC導師曾在課程裡講到兩個等式：
“十幾年寒窗苦讀=School+GPA=0.5秒”
“？=兩個小時”
就是你花了十幾年的時間得到一個GPA成績，但是面試官只花了0.5秒在你簡歷的GPA，而面試官卻給了一兩小時甚至更多的時間與你交談。你覺得你應該付出多少時間來準備面試？
面試的絕大部分環節都可以提前準備，見過多少面試例題，看過多少面試經驗，做過多少次模擬面試，直接決定了你是否能斬獲Offer！
求職這件關乎人生未來的大事
是否已萬事俱備只欠東風？
回國這場大浪淘沙中
更好地做好求職準備
拼過國內畢業生
拼過一同回國的60萬海歸
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