用戶27127105
五險：指的是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險；一金：指的是住房公積金。
養老保險，個人繳費為個人總工資的8%，單位幫繳費20%，醫療保險，個人繳費3%，單位幫繳費6%，失業保險、工傷保險、生育保險個人不繳費，單位幫繳費，約為工資的5%；住房公積金，個人繳費總工資的12%，單位幫繳費總工資的12%，
從以上可以算出，你的總工資應該是4000左右，雖然到手工資2650，但是住房公積金扣了500，你賬戶就有1000，各種保險受益大約1000元，那麼，總工資約4000，加上各種保險福利，你的收入大約5000了。
老兵145348750
您好！該問題幫你解析如下：
1、住房公積金的繳存比例是公司自己定的，繳存公積金要確定兩個數據，一是繳存基數(一般指基本工資)，二是繳存比例(最高12%，最低一般是5%），你說你是按最低檔繳納的，那麼你每個餘額繳存的公積金金額為你收入的5%；
備註：部分經濟發達地區最低的繳存比例為8%，這個繳存比例你可以問下你們公司的財務，後面的計算可以根據你實際的繳存比例替換5%進行計算。
2、住房公積金繳存比例分單位比例和個人比例，公司的比例是全單位統一的，個人比例一般與公司的比例相同；因此你每月500元的公積金中有250元是你公司繳納的，你自己繳納的為250元
3、通過1和2分析，我們假設你每月的收入為A，A*5%=250元，那麼我們就可以知道你的稅前收入A為：250/0.05=5000元；
4、你最終到手的資金為2650元，那麼五險一金總共扣除了：5000-2650=2350元；其中500元為公積金，你的五險即為：2350-500=1850；
通過以上四步，我們可以直得出你每月的工資為5000元，五險一金繳納2350元（這家企業蠻不錯的了，繳納的金額蠻高的），另外恭喜你，扣除五險一金後，你的收入無需繳納個稅。
希望以上回答能對你有所幫助，有其他疑問歡迎留言提問，有空我將一一回復。
鯉行者
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。2017年6月底前，部分試點地區將合併生育保險和職工基本醫療保險，產檢費用將和普通醫療費用一同報銷，試點期限為一年左右。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這裡要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。
養老保險是“五險”中佔比最大的部分，單位和個人都需要繳納，單位繳納比例為20%，個人繳納比例為8%。繳費基數按照2100來算，單位繳納：2100*20%=420元/月，個人繳納2100*8%=168元/月。
醫療保險單位和個人都需要繳納，其中單位繳納8%，個人繳納2%.繳費基數按照2100來算，單位繳納：2100*8%=168元/月，個人繳納2100*2%=42元/月。
失業保險單位和個人都需要繳納，其中單位繳納2%，個人繳納1%.繳費基數按照2100來算，單位繳納：2100*2%=42元/月，個人繳納2100*1%=21元/月。
工傷保險直接是單位繳納，個人不繳納。單位繳納比例一般為0.5%-2%，每個地區社保局甚至每個單位繳納比例都不同，一般以上一年度單位工傷申報情況來定。如果繳納比例為0.5%，繳費基數2100來算，單位繳納：2100*0.5%=10.5元/月。
生育保險同樣是單位繳納，個人不繳納。單位繳納比例一般為0.5%，繳費基數2100來算，單位繳納：2100*0.5%=10.5元/月。
住房公積金不是強制的，單位可以自願選擇是否繳納，繳納比例一般是8%-12%，以繳費比例12%，基數2100來算，單位繳納：2100*12%=252元/月，個人繳納：2100*12%=252元/月。
根據每個險種的繳納情況，我們就可以算出每月我們個人需要繳納的社保金額。同上，繳納基數為2100元為例，個人繳納金額：（養老）2100*8%+（醫療）2100*2%+（失業）2100*1%+（公積金）2100*12%=483元。
容我醉時眠
因各地區的經濟發展水平存在差距，同為事業單位“五險一金”的繳費比例也不一致，但“五險一金”的繳費比例都在工資總額的40%以上。雖然各地的繳存比例不盡相同，始終圍繞在一個區間內，有條件的地方，“五險一金”繳費比例會向最高點調整。
事業單位“五險一金”繳費比例
1、養老保險單位繳費20%，個人繳費8%;
2、醫療保險單位繳費8%，個人繳費2%;
3、工傷保險單位繳費0.2%，個人不繳費;
4、生育保險單位繳費0.8%，個人不繳費;
5、失業保險單位繳費2%，個人繳費1%;
住房公積金單位、個人各繳費12%。
“五險一金”每月繳存多少，除決定繳費比例外，最重要一個因素就是繳費基數，如本人工資，它包括計時工資或計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資等。在確定繳費基數時，各地可以根據客觀情況統一規定各單位以哪一個時期的工資總額和工資額為繳費基數。可以以上一年度單位工資總額為基數，平均分攤到本年度各個月份，每月按相同數額按比例繳納;也可選定上月單位工資總額為基數，按實際發生額確定繳費數額。
事業單位自2014年10實行養老保險改革以來，基本以單位、個人按比例共同繳費，與企業職工相同，“五險一金”中，實際只繳納“三險一金”。在個人繳納的“三險一金”，確定哪一個為繳費基數尤為重要，一般情況下，事業單位職工的養老保險以職工本人上月應發工資為繳費基數;醫療保險以檔案工資(即定級工資，不包含勞保、福利，一般工資額較低)為繳費基數;失業保險以當月職工工資額按1%的比例繳納;住房公積金以職工上年度月平均工資為基數，不低於5%~不超12%繳納，基本上以12%繳納。
如果住房公積金每月繳納500元，按照12%的繳費率算，那麼，你上年度月平均工資應為4200元每月。要計算出“五險一金”每月繳納多少，以各類保險繳費基數剩以繳費比例，把單位繳費與個人繳費相加便可得出。
Yifan5
一般情況公積金繳費比例在8%——12%之間，如果按最低比例8%交，公積金500是不是發到手500？那你工資500/2/8%=3250，公積金扣250,養老保險扣250,醫保扣3250*2%=65，失業保險3250*1%=32.5。於是扣費一共250+250+65+32.5=597.5，你實際應發3250-597.5（≈600）=2650.這樣是不是對應起來了。
心情麻辣燙
我也不想扣這麼多啊
因為是你l
首先五險指的是養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險及工傷保險。一金則是指的住房公積金。這個如果按照你的實際工資去算的話，各項比例為百分之八，百分之三。住房公積金扣除五百的話，那每個月的公積金就有一千塊錢了，其實個人覺得還是公積金的收益最大了，這相當於一部分額外的補助，當你進行公積金貸款的話還能使用較低的利率。這樣綜合一看的話，一個月的工資大約4500左右吧
骨龍1151113331882
“五險一金”，個人只需交養老保險、醫療保險、住房公積金，工傷險、生育險是不需要個人交納的！而需要個人交納的兩險一金，除了個人交的而外，單位(或政府)還得交納，有的是同等數量，有的比例還要高於個人所交的比例！
川渝情19692013
公積金扣是12%的總收入扣除。每年12個月。這相當於500×100。這樣的話是年薪五萬稅前。扣除各種保險和公積金約佔總收入的20%，這樣的話你的年總稅後現金收入是四萬，平均到月是每月3300元。如果是私企不含獎金，獎金另算。
hangmanh9149
簡單地說:你應該期望公積金繳的越多越好！因為不知道你這500元是否只是你自己繳的還是包含單位繳納的，如果只是你自己繳納的，那麼單位會按同比例再繳納一部分，就是1000元。儘管公積金屬於限制性使用，但不管怎麼說都屬於你的收入，何樂不為？不要期望如果不繳納公積金單位會把它繳納的那部分以現金支付給你，這樣的單位太少了，所以，繳納公積金多多益善吧。至於五險一金的概念其他人解釋累牘了，就不在贅述。
