員工離職當月企業該給員工繳納社保麼？現有法律條文中並沒有明確，對於這種情況每個公司都有自己的規定！離職當月企業該給員工繳納社保麼？
對於這種情況一般企業有兩種規定：
1、職工若是月初或月中離職的，就不繳納當月社保；若是月底離職的一般就會繳納當月社保；
2、職工在社保參保截止日之前離職的，不為其繳納當月社保，若是在參保截止日之後離職的，就為其繳納社保；
如果需要離職的小夥伴一定要注意社保的繳費截止日啦！
PS：社保參保截止日以每個城市社保局規定為準，單位只要在規定截止日內按時申報社保即可！
下面給大家展示的是易社保平臺各城市的社保參保截止日，可以參考！
員工離職後單位應何時為其操作停保？
員工離職後的十五日內企業要為員工辦理停保手續，以保障員工在下家單位正常參保；
員工提出離職後，單位當即取消職工社保可以麼？
在員工未辦理離職手續之前，單位私自提前取消職工社保是違法的！
城鎮職工社保一般都要有單位才能正常繳納，員工離職當月社保繳納與否要看員工的具體離職時間還要和單位相互協商！
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