京東創始人劉強東在世界零售商大會上接受媒體採訪時表達了三個核心觀點：
未來京東，百分之百無人化運營，未來的京東將是一家自動化運營的公司；充分利用AI技術可以減少人們的工作時長，未來一天只要工作兩、三個小時；十年內，京東員工將從現在的16萬減少到8萬。
此言一出，語驚四座。這意味著未來京東將面臨大幅度的裁員，將有一大波一線員工面臨失業，那些貢獻價值不高，可替代性強的員工，毫無疑問的會被淘汰。
與此同時，為了更好的適應變革，京東也一定會招募更懂技術、更懂人工智能、更懂未來的人才。
未來的殘酷在於：你可能要和機器人搶飯碗
京東的16萬員工，每年公司要為他們繳納60億人民幣的保險和公積金，除此之外，繳納的稅款還要更多。
相比之下，機器人不吃不喝不休息，並且還不用繳納各種費用。劉強東曾經就表示，如果京東通過勞務外包或是少繳五險一金，一年至少可以多賺50億人民幣。
如此一來：如果京東真的實現百分之百實現AI和機器人運營後，京東的員工總數，可能不止減少50%，甚至只剩下10%的員工。
網友們對此看法褒貶不一，許多人認為京東作為民族的企業，幫助國家解決就業問題是基本義務。二胎時代開放，未來可能面臨著就業的種種問題，京東這種大幅度的裁員行為實在是難以理解。並且面臨裁員的大部分可能都是一線的快遞員，他們失業之後又將何去何從。
當然未來機器人代替人工也是大勢所趨，企業出於自身的考慮選擇大量裁員也不無他的道理。用更高的科技取代成本高昂效率低下的人工勞動是所有行業的一大趨勢。
總的來說，老實人劉強東又一次被輿論推向風口浪尖，關於這點，你怎麼看呢?
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