■ 就濱海新區市場現狀來看，與“互聯網+”相關的IT行業以及智能製造行業企業招聘需求較大。
■ 經過聯合權威部門開展摸底調研發現，2018年，新區急需緊缺人才6000餘人，涉及52個行業，覆蓋互聯網、電子商務、金融保理、高端商貿、生物醫藥、新能源新材料、汽車製造等領域。
天津自貿區人才節現場
企業渴望引入高技術人才
打開國內某大型招聘網站，在搜索欄中輸入“天津濱海新區”，不到1秒鐘就跳出上萬條搜索結果。其中，要求本科及以上學歷的招聘崗位有2000餘個。從待遇上看，月薪在萬元以上的崗位也有500多個。
同樣，在本地招聘網站“泰達人才網”的獵頭專區，目前所顯示的108條招聘信息中，高薪崗位也佔到了很大比例，其中高級鑄造工程師、汽車行業質量經理、軟件開發工程師、機械設計工程師等十餘個崗位的年薪都達到18萬元以上。
專業和緊缺人才“吃香”
目前，濱海新區正處在發展的關鍵時期，更需要大量人才的湧現。在今年4月舉辦的2018年“津洽會”上，濱海新區發佈了《2018年濱海新區緊缺人才目錄》，共涉及42個細分專業、82個緊缺崗位。
該《目錄》顯示，經過聯合權威部門開展摸底調研發現，2018年，濱海新區急需緊缺人才6000餘人，涉及52個行業，覆蓋互聯網、電子商務、金融保理、高端商貿、生物醫藥、新能源新材料、汽車製造等領域。緊缺高端人才崗位主要包括國際物流、金融貿易、數控工程師、外匯市場分析師、環評工程師、電器工程師等；極度緊缺需求崗位主要為大數據分析師、通訊系統設計師、高分子技術人才、算法設計師等。
市委黨校經濟學教研部主任、經濟發展戰略研究所所長臧學英表示，過去濱海新區經濟發展主要依靠製造業、重化工業的帶動。近年來，濱海新區積極推進產業轉型，打造產業集群，已經在生物醫藥、互聯網、大數據、智能製造等產業領域取得了一定成績。如何儘快助推這些產業走向更高的臺階，是眼下急需解決的問題。因此，在新區，這些領域急需人才進入。
臧學英還指出，區域發展在眼光向外、吸引人才的同時，也應該在發掘本區域人才上下功夫，通過體制機制創新，為熟悉區域情況“想幹事、能幹事”的人才營造幹事創業氛圍。
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