■ 就滨海新区市场现状来看，与“互联网+”相关的IT行业以及智能制造行业企业招聘需求较大。
■ 经过联合权威部门开展摸底调研发现，2018年，新区急需紧缺人才6000余人，涉及52个行业，覆盖互联网、电子商务、金融保理、高端商贸、生物医药、新能源新材料、汽车制造等领域。
天津自贸区人才节现场
企业渴望引入高技术人才
打开国内某大型招聘网站，在搜索栏中输入“天津滨海新区”，不到1秒钟就跳出上万条搜索结果。其中，要求本科及以上学历的招聘岗位有2000余个。从待遇上看，月薪在万元以上的岗位也有500多个。
同样，在本地招聘网站“泰达人才网”的猎头专区，目前所显示的108条招聘信息中，高薪岗位也占到了很大比例，其中高级铸造工程师、汽车行业质量经理、软件开发工程师、机械设计工程师等十余个岗位的年薪都达到18万元以上。
专业和紧缺人才“吃香”
目前，滨海新区正处在发展的关键时期，更需要大量人才的涌现。在今年4月举办的2018年“津洽会”上，滨海新区发布了《2018年滨海新区紧缺人才目录》，共涉及42个细分专业、82个紧缺岗位。
该《目录》显示，经过联合权威部门开展摸底调研发现，2018年，滨海新区急需紧缺人才6000余人，涉及52个行业，覆盖互联网、电子商务、金融保理、高端商贸、生物医药、新能源新材料、汽车制造等领域。紧缺高端人才岗位主要包括国际物流、金融贸易、数控工程师、外汇市场分析师、环评工程师、电器工程师等；极度紧缺需求岗位主要为大数据分析师、通讯系统设计师、高分子技术人才、算法设计师等。
市委党校经济学教研部主任、经济发展战略研究所所长臧学英表示，过去滨海新区经济发展主要依靠制造业、重化工业的带动。近年来，滨海新区积极推进产业转型，打造产业集群，已经在生物医药、互联网、大数据、智能制造等产业领域取得了一定成绩。如何尽快助推这些产业走向更高的台阶，是眼下急需解决的问题。因此，在新区，这些领域急需人才进入。
臧学英还指出，区域发展在眼光向外、吸引人才的同时，也应该在发掘本区域人才上下功夫，通过体制机制创新，为熟悉区域情况“想干事、能干事”的人才营造干事创业氛围。
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