首先要知道工齡對養老金的是有一定的影響的，但是影響肯定沒有我們想象中的大，養老金是根據繳費年齡以及工資、當地職工的平均工資，以及居民平常壽命等等綜合因素決定的，當然最重要的還是跟繳費金額有關，所以跟工齡的影響著實很小。網上有很多呼聲希望退休工資應該按照工齡算才公平，那麼退休人員的工資真的要按照工齡發放嗎？
退休按年齡劃線？或以工齡劃線
對外經貿大學員工福利與社會保障系主任孫守紀認為，對完全按政策出臺所在年份，相關待遇“一刀切”的擔憂，不用過於緊張。他指出，事實上，不少涉老待遇的遺留問題，正是由於當年政策出臺時，因退休時間前後不同而造成待遇截然不同，“未來應該不會這樣”。孫守紀認為，未來或將根據工齡進行改革，“如以工作30年為標準，超過的按原制度，有利於減少阻力。年齡小、工作時間短的還有較長時間，可建立職業年金制”。他指出，為避免新政策導致退休待遇降低情況，國家可能同步出臺配套政策，對改革時仍在職的人員予以政策傾斜。
有的公司待遇就是好，為員工支付養老保險基數就是高，退休後也能拿更多的養老金，如果要他跟繳費基數少的領取一樣的養老金想必也是不願意的。延遲退休應該按工齡算，這個想法是很美好的，也是很多網友的心聲，每天都說職業不分貴賤，都是為國家創造了財富，理應一視同仁，年齡退休是對工人的最大不公。但是現在是市場經濟，多勞多得，能力大的多得，養老金若是完全按照工齡領取就如何完全按工齡領工資一樣，近乎是不太可能實現的，但是夢想還是要有的，萬一實現了呢。
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