企業職工退休養老金多少與工齡有關係嗎？
想了解這個問題，首先要知道退休養老金的計算公式。
企業職工的退休養老金，有基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成。
基礎養老金=當地上年平均工資（1+個人工資指數）/2X繳費年限X1%。
賬戶養老金=個人賬戶總額/139,175,190
過渡性養老金=當地上年平均工資X視同繳費年限x1.3X1%
工齡有有實際繳費年限和視同繳費年限構成。也就是基礎養老金計算公式中的繳費年限。他是，實際繳費年限和，視同繳費年限構成的。
從上面的公式可以看出，工齡越長，基礎性養老金當然就越高。如果，實際繳費年限第二是同繳費年限高，那麼過渡性養老金就高，而個人賬戶養老金適當降低。
另外，企業職工退休後退休養老金的增長，有定額調整，掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法進行調整，掛鉤調整是於退休時的工齡，和，上年年末退休養老金有關，一般的工齡，每增加一年退休養老金就增加x元。
所以工齡不僅與退休時的養老金計算有，絕對關係，而且還有退休後養老金的增長，也有重要的關係。
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