說起調整養老金，大家一直比較關注的是事業單位退休人員和企業單位退休人員在調整養老金時，按工齡調整，每月自己能增加多少養老金呢？
今年按工齡調整養老金，退休人員非常滿意；雖然滿意，但是調整養老金時各地區事業單位退休人員和企業調整養老金是有區別的；
大家有所不知，據我所知目前有河北和青海是機關事業單位和企業同步調整，其他有很多地區都是各自調整標準；
今天我們來看一下青海一位事業單位退休的工人，他今年已經65週歲，曾經在艱苦地區工作過，辦理退休時有32年工齡，每月到手退休金在3800元，我們一起看一下能增加多少養老金；
首先看一下青海養老金調整標準如下圖所示：
其次，根據調整標準整理出每一部分增加的養老金；
第一，定額增加30元；
第二艱苦地區工作獎勵10元；
第三，繳費年限15年以下，增加45元，繳費年限超過15年以後，每多繳費一年，額外增加3元養老金；45+17*3=96元
第四，與養老金水平掛鉤以1.4%比例上調，這位退休人員每月增加3800*1.4%=53元
最後總結這位事實退休人員每月增加了189元養老金，
其實大家發現，調整養老金時，跟我們的繳費年限和退休時領取養老金以及退休人員的年齡有直接關係；
但是我要說的是，不管大家能夠調整多少養老金，最關鍵的還是能夠陪你保障；
如果企業退休人員跟剛才32年工齡退休人員調整養老金時，多大區別呢？
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